OpenHR Academy. Píldora Formativa: "Cómo diseñar una Encuesta en materia de Teletrabajo en OpenHR"


14 Sep
14Sep


Una encuesta realizada recientemente a más de 400 empresas revela que la mitad de ellas no ha tomado una decisión sobre cuándo volver, mientras que un 10% cree que no será este año. Por eso, el cuidado del trabajador, junto con el conocimiento real de su problemática concreta, puede contribuir al desarrollo efectivo del negocio. Así, elaborar una encuesta para conocer los deseos (en materia de teletrabajo, por ejemplo) de nuestros empleados puede constituir un acto de valor añadido para la compañía. 

Por esta razón, el pasado día 11 de septiembre realizamos un taller práctico a nuestros clientes con la idea de que, gracias al software de OpenHR, puedan generar flujos de información entre empleados y responsables mediante encuestas; permitiendo de esta manera la toma de decisiones más concretas y efectivas en materia de Teletrabajo. 



Los objetivos de la Sesión fueron, por una parte,  describir de forma sencilla la creación de Encuestas dentro de OpenHR, en este caso concreto centradas en recabar la opinión de los trabajadores sobre los nuevos modelos de teletrabajo que se están implantando.

Además, en el Taller,  programado dentro de las Píldoras Formativas que ofrecemos a nuestros clientes, explicamos cómo el responsable puede vincular esa misma Encuesta creada a distintos grupos o personas dependiendo del departamento o del proyecto al que estén adscritos.  

Con los datos ya recopilados, el responsable podrá visualizar de un solo vistazo los problemas planteados por los empleados a través de las encuestas. 

Así, de una forma rápida e intuitiva, Recursos Humanos cuenta ya con un canal propio que le permite recopilar información, con los que además puede proponer medidas a dirección para mejorar el teletrabajo en la organización.


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Siguientes Píldoras Formativas: 

  • Taller Práctico "Cómo realizar la Planificación de Tareas en Teletrabajo con OpenHR" (viernes, 18 de septiembre)
  • Taller Práctico "Integración de diseños avanzados en Comunicación Interna" (viernes, 25 de septiembre)