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La salida del Reino Unido va a suponer un gran cambio estructural a niveles sociales y culturales. Por esta razón, los Recursos Humanos no van a estar exentos de las transformaciones que a partir del 31 de diciembre de 2020 se van a producir en el ámbito de la gestión del talento corporativo. Las organizaciones deben saber prepararse para todas las novedades legislativas que comportará la salida del Reino Unido de la Unión Europa.

OpenHR se ha reunido con Nacho Gutierrez, socio y director de la cosultora de Recursos Humanos HC Inovation. Entre los principales temas, tratamos los principales retos a los que el sector de los RRHHs se enfrenta día a día según su experiencia, y trazamos algunas soluciones que las organizaciones podrían implementar teniendo claro cuáles son sus problemas fundamentales.

La Transformación Digital está acelerando el proceso de adaptación de los empleados a las nuevas necesidades de la empresa. Los conceptos de "reskilling" y "upskilling" ayudarán a las organizaciones a afrontar los retos empresariales en torno a la gestión del talento corporativo.

La cuestión en torno a la privacidad y los límites de lo público parecen ser debates abiertos que vuelven a tomar relevancia gracias al auge y desarrollo de la Inteligencia Artificial.

Mientras que, en muchas ocasiones, un código de vestimenta puede ayudar a la empresa a proyectar una imagen más profesional, los directores y encargados de dirigir la empresa necesitan estar alerta para no generar desagravios y disputas en torno a cuestiones de discriminación religiosa dentro de la organización.

Descubre en este artículo algunas claves para entender qué es el modelo salarial de Retribución Flexible y cómo este sistema puede ayudar a su empresa a atraer y retener a trabajadores de alto valor añadido.

¿Qué es el método "Job Crafting"? En el siguiente post explicamos las principales características y beneficios de este método que poco a poco se vuelve a poner de moda entre las empresas más innovadoras.

En esta tercera y última entrega analizaremos las tendencias tecnológicas que marcarán el camino de los Recursos Humanos en 2020. Análisis de datos, digitalización de la relación del empleado con la organización, comnicación interna, Saas como innovación... todo ello tendrá su espacio reservado en este nuevo año.

En esta segunda serie de la entrega seguiremos analizando aquellos aspectos que serán más relevantes este 2020.

En esta primera parte de la serie "Tendencias laborales en Recursos Humanos en 2020", analizaremos un estudio de la multinacional IWG, donde especifican cuatro grandes tendencias laborales hacia las cuales el mercado va a tender.

Analizamos en este post uno de los conceptos que más relevancia han tenido en el ámbito de los recursos humanos este último año. Además, realizamos una breve presentación al Módulo de Comunicación Interna de OpenHR

OpenHR impulsa junto a otras empresas de recursos humanos un proyecto que pretende influir en el futuro próximo de la gestión de personas.