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  • 25/03/2020 13:50

La semana pasada quisimos dar cuenta en un artículo acerca del teletrabajo de la manera en la que muchas organizacions estaban implantando el trabajo flexible en las empresas. Las ideas que sostuvimos, sintetizadas, eran que el teletrabajo como modelo corporativo no puede sostenerse dentro de empresas con estructuras decimonónicas basadas en sistemas estáticos de organización. En esta ocasión, seguimos este hilo para bosquejar cuatro soft skills imprescindibles para hacer del teletrabajo un modelo de trabajo eficaz en tiempos del coronavirus.En esta ocasión, seguimos este hilo para bosquejar cuatro soft skills imprescindibles para hacer del teletrabajo un modelo de trabajo eficaz en tiempos del coronavirus.

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