En un principio, implantamos el portal del empleado para ofrecer información y crear cultura corporativa. Muy pronto nos dimos cuenta que era nuestro aliado, porque era el único sitio donde podíamos poner comunicados a toda la plantilla, tanto los que estaban trabajando en remoto como en presencial, y ver todo lo que estaba pasando en la empresa.
Raquel Ramiro
Responsable de RRHH en Servicios Funerarios de Madrid
Para nosotros es muy importante el Portal del empleado. Se trata de un sistema que no solo controla la presencia del empleado, es un sistema que regula y gestiona todo lo relacionado con el tiempo de trabajo. Además se gestionan las vacaciones, los permisos, las licencias, conversiones de horas de presencia en horas de trabajo efectivo, compensaciones de horas de trabajo en horas de descanso alternativo.
Toni Montoliu
RRLL National Manager Volkswagen Group Retail Spain
La plataforma te permite crear diferente centros de trabajo y tener diferentes convenios, cada categoría tiene una jornada, un horario, un calendario distinto. Aunque la plataforma da respuesta a una gran cantidad de necesidades, además nos han ayudado a desarrollar a medida diferentes funcionalidades para nuestra organización.
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