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Da igual el número de empleados que tenga tu empresa. OpenHR es el software de recursos humanos que está especialmente diseñado para tu organización. La gestión de sus Recursos Humanos no puede depender del número de empleados que tengas


OpenHR es el software de Recursos Humanos que está especialmente diseñado para tu empresa. Comercializado bajo un sistema de suscripción , sin costes ocultos, ni gastos en cubierto en informática. Se ajusta perfectamente a tu presupuesto.


Para Empresas que no quieren cambiar su nómina

Si tienes un programa de nóminas, el cual lleva utilizando mucho tiempo, y al que está adaptado perfectamente, NO TIENES QUE CAMBIAR TU NÓMINA PARA TENER UN SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS.

Su fabricante , o los demás fabricantes de nómina, suelen decir que para tener una Gestión de Empleados o de Recursos Humanos,  tienes que cambiar tu nómina y hacer una gran inversión en tiempo y coste. Con OpenHR tu empresa, independiente de la nómina que utilice, tendrá una Gestión de Personas y de Recursos Humanos de última generación. 

En OpenHR conectamos con su nómina actual. Los datos de sus empleados se importarán directamente en el sistema. Los documentos laborales ( recibos de salarios, certificados, ...) se integrarán en él automáticamente. Y a partir de ahí podrás generar una nueva estrategia de Recursos Humanos.


Para Empresas que llevan la nómina con una Asesoría Laboral

Si llevas tu gestión de nóminas con una Asesoría Laboral, pero quieres tener acceso a todos tus datos, sin tener que ponerte en contacto directamente con nadie, OpenHR es la solución. Con OpenHR tendrás lo mejor de un asesoramiento laboral con su Asesor y lo mejor de los Recursos Humanos con nuestro software de recursos humanos. Y conectados entre ellos para que no se genere ningún tipo de duplicidad en los procesos que ya están en marcha.


Para grupos de empresas con delegaciones o localización en varios países.

Si gestionas varias empresas, en distintas localizaciones nacionales o internacionales, no necesitarás unificar en un solo programa las nóminas para tener  una completa gestión de Recursos Humanos.

Tu empresa podrá seguir gestionando sus nóminas de la forma que lo hace actualmente. Y la dispersión de esta gestión, no deja de ser una externalización de procesos más eficientes y más locales. 

OpenHR, como sistema multi-idioma y muti-nómina, va a unificar toda la información de su Fuerza Laboral en una única Base de Datos. Con OpenHR podrás establecer una política de comunicación interna, y una cultura corporativa, unificando toda la información de sus empleados.

Desde cualquier teléfono sus empleados, encargados y su equipo directivo, podrán disponer en tiempo real de toda la información de los empleados. OpenHR se adapta al idioma que elija el usuario: español, inglés, catalan, euskera, tropicalizado para México, Panamá,...

OpenHR es la solución para gestionar y hacer más productivas a empresas que se expanden y que usan la transformación digital para atraer cada día a más clientes.


Para Franquicias

Si gestionas una franquicia, y tienes varios establecimientos, en una o varias ciudades distintas, OpenHR te ayuda a gestionar a tus empleados y tener una base de curriculums suficientes para cubrir las posibles bajas, lo más rápido posible.

La gestión de nóminas seguro que la tienes muy bien resuelta con tu Asesor Laboral de confianza. Pero al tener dispersos a los empleados, vas a necesitar OpenHR para establecer un canal de comunicación entre los documentos e información legal del asesor y tus empleados, estén donde estén.

Y si ya es difícil gestionar personas en un mismo lugar, imagínate en varios lugares. Necesitas una solución como OpenHR que permita, desde el móvil o desde cualquier ordenador, acceder a toda la información de tus empleados. Necesitas involucrar a los responsables de tiendas o centros en la organización para la supervisión de ausencias, vacaciones, gastos, etc,

Con OpenHR, tú, como franquicia, solucionarás y tendrás controlada la gestión de todo el personal.


Para cualquier empresa que quiera  utilizar la transformación digital como herramienta para crear una marca consolidada