OpenHR lanza Expedite, una iniciativa para las pequeñas y medianas empresas (pymes) durante la crisis del coronavirus.


Siendo conscientes de la importancia de adaptar el modelo de empresa a los nuevos sistemas para hacer frente a la emergencia del coronavirus, OpenHR se une a las diferentes propuestas lanzadas por distintas compañías (incluida la administración pública) con la idea de apoyar a las pymes a adaptarse a las complejidades de la situación laboral actual. 

En este sentido, lanzamos Expedite, una iniciativa dirigida específicamente a empresas entre 50 y 250 empleados, para  ayudar en la transformación digital que todas las compañías deben emprender con obligatoriedad, con el objetivo de adaptar así el modelo laboral de las organizaciones al sistema de teletrabajo. 

De esta manera, ponemos a disposición de pequeñas y medianas empresas (pymes) nuestro software de Gestión de Empleados , basado en una Comunicación Interna que implique a toda la compañía: empleados, mandos intermedios, responsables de área y directivos. Siguiendo esta idea, hemos confeccionado un paquete de soluciones a medida que incluirá varios de los módulos contenidos en el software de OpenHR: 


  • Implantación y puesta en marcha en 4 días del software de gestión de recursos humanos. Con nuestro sistema de Formación Avanzado (Ruta Formativa de OpenHR), el cliente podrá utilizar los recursos al alcance en tan sólo 4 días. 

  • Sin ningún tipo de infraestructura informática. Los servicios que ofrecemos a no requerirán de ninguna clase de sistema externo complementario al ser completamente cloud.

  • Gestión documental y firma digital integrada. Siga tramitando los documentos que la organización requiera, creando un tráfico de solicitudes y de documentación online segmentados por departamentos. 

  • Conexión con el programa de nóminas del cliente. Sin necesidad de cambiar el programa de nóminas que tu empresa está utilizando actualmente. 

  • Mantén el Registro de Jornada desde cualquier ubicación y dispositivo. La obligatoriedad de seguir registrando las horas de entrada y de salida de los trabajadores, hace necesario que las empresas necesiten un sistema que les ayude ahora que están lejos de su centro de trabajo. 

  • Gestione y controle el trabajo de los empleados en teletrabajo. Con el servicio de Control de Tareas en remoto, su equipo podrá continuar supervisando la actividad de los trabajadores. 

  • Comunícate con tus empleados individualmente, por grupos o departamentos, delegaciones y también por localizaciones. Notifica e informa de una manera rápida y organizada a todos los empleados, y permita que la comunicación interna fluya de manera ágil y eficaz con el núcleo de Comunicación Interna de OpenHR.


Y para hacerlo más cómodo, aquellas empresas que estén interesadas, no tendrán porqué asumir ningún coste hasta el 30 de mayo.

Entre todos ayudaremos a que el camino hacia la meta sea lo más llevadero posible. 


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