Comunicación Interna

La solución de Comunicación Interna para tu empresa

Descubre las herramientas de Comunicación Interna que OpenHR pone a disposición de recursos humanos y empleados. Todo un espacio de trabajo único para compartir información, recibir feedback de tus empleados y conocer el estado de tu organización.  Integra los dispositivos móviles en el sistema de notificaciones y de información con tus empleados.

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Comunicación interna

Consolida la gestión del talento con un software de recursos humanos adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.

Tus empleados podrán acceder a toda su información personal, documentos y otras funcionalidades en cualquier momento y lugar.

Ellos ya confían en nosotros, ¿a qué esperas tú?

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Comunicación de empleados

Potencia y mejora la comunicación dentro de tu empresa

bullet point 1-2Comunícate con tus empleados a través de una red donde podrás compartir noticias o eventos de la propia empresa.

bullet point 2-1Distribuye con la organización diferentes documentos: plantillas, informes, guías, … ¡tantos como quieras!

bullet point 3-1Los responsables podrán notificar a empleados concretos o grupos de empleados dependiendo de su rol.

 

Más información

 

Continúa interactuando con un grupo de empleados de forma segmentada

bullet point 5-1Conoce la opinión de tus empleados a través de un buzón de ideas y sugerencias a disposición de toda la organización.

bullet point 5-1Utiliza el chat empresarial para una comunicación más fluida y rápida con tus compañeros de trabajo. 

bullet point 5-1Agenda colaborativa entre departamentos o grupos dentro de la empresa.

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Red social corporativa para que el empleado pueda compartir todas sus ideas, dudas y estados de ánimo.

 

Más información

Buzón de empleados
Canal de denuncias

Canal de denuncias para conocer el estado de tu organización

bullet point 6-1Minimiza el uso de los correos electrónicos y dinamiza las comunicaciones con toda la organización.

bullet point 7Simplifica el sistema de denuncias para tus empleados a través de una plataforma sencilla e intuitiva. 

bullet point 7Una plataforma que te asegura transparencia y confianza entre empleados y responsables. 

bullet point 7Gestiona las denuncias de los empleados para estar al tanto de cualquier problema dentro de la organización. 

 

Más información

Mejora tu clima laboral con nuestro sistema de encuestas.

bullet point 8-1Lanza encuestas cortas y recurrentes de clima laboral para conocer el estado de tu organización.

bullet point 9-1Configura encuestas de clima laboral en función de tus objetivos y necesidades. 

bullet point 9-1Recoge el feedback de tus equipos e identifica qué cosas no funcionan o cuáles se podrían mejorar.

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Genera informes gráficos y listados para sacar todo el potencial de los datos obtenidos.

 

Más información

Sistema de encuesta laboral

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Solicita una demostración gratuita con un miembro de nuestro equipo para descubrir las características clave de OpenHR que mejorarán la gestión de RRHH de tu empresa.

 

¿Tienes preguntas?

En este apartado hemos recopilado información para ayudarte a resolver cualquier duda que puedas tener. Si no encuentras la respuesta que estás buscando, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.

¿Qué herramientas de comunicación interna existen?
Existen diferentes herramientas de comunicación interna, y un software de recursos humanos con comunicación interna incluida puede ser una opción conveniente para centralizar las funciones relacionadas con los empleados. Algunas de estas herramientas son:
  1. Plataformas de recursos humanos integradas: Algunos software de recursos humanos, como OpenHR, ofrecen características de comunicación interna, como tableros de anuncios, chats, calendarios compartidos, directorios de empleados y espacios de colaboración. Estas herramientas permiten una comunicación fluida y centralizada dentro de la plataforma de recursos humanos.
  2. Intranet con funcionalidades de comunicación: Una intranet con capacidades de comunicación interna integradas puede ser una opción efectiva. Estas plataformas permiten la creación de perfiles de empleados, directorios, publicación de noticias, creación de foros y espacios de discusión, compartición de documentos y colaboración en proyectos.
  3. Software de gestión de proyectos y tareas: Si bien estos softwares se enfocan principalmente en la gestión de proyectos y tareas, también ofrecen funciones de comunicación interna. Permiten la asignación de tareas, seguimiento del progreso, comentarios y mensajes en el contexto de los proyectos, facilitando la colaboración y la comunicación entre los miembros del equipo.
  4. Herramientas de chat/mensajería interna: Algunas soluciones de recursos humanos ofrecen funcionalidades de chat/mensajería interna, permitiendo a los empleados comunicarse directamente o en grupos. Esto facilita la comunicación instantánea, la colaboración en tiempo real y la resolución de problemas de manera eficiente.
  5. Redes sociales internas: Algunos softwares de recursos humanos incluyen características similares a las redes sociales, donde los empleados pueden compartir actualizaciones, interactuar, seguir a otros compañeros de trabajo y participar en grupos o comunidades de interés. Esto fomenta la colaboración, el intercambio de conocimientos y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

La elección de la mejor opción dependerá de las necesidades y preferencias específicas de la organización. Un software de recursos humanos con comunicación interna integrada puede ser beneficioso para centralizar las funciones relacionadas con los empleados y facilitar una comunicación más fluida y eficiente dentro de la organización.

¿Qué ventajas tiene el software de comunicación interna de OpenHR?

El software de comunicación interna de OpenHR puede ofrecer una serie de ventajas que mejoran la colaboración y la eficiencia dentro de una organización. Estas ventajas pueden incluir:

  1. Comunicación eficiente: Este software de comunicación interna facilita la comunicación en tiempo real, permitiendo a los empleados enviar mensajes instantáneos, realizar videoconferencias, compartir archivos y colaborar en proyectos de manera rápida y eficiente.
  2. Centralización de la información: Este sistema de comunicación interna puede servir como un repositorio centralizado de información, documentos y recursos relevantes para los empleados. Esto facilita el acceso a la información necesaria y evita la dispersión de datos importantes en diferentes plataformas o canales de comunicación.
  3. Colaboración y trabajo en equipo: OpenHR fomenta la colaboración entre los miembros del equipo, permitiendo compartir ideas, realizar lluvias de ideas, trabajar en proyectos conjuntos y mantener una comunicación constante para lograr objetivos comunes.
  4. Mejora de la productividad: Al facilitar la comunicación y la colaboración, este software de comunicación interna puede ayudar a aumentar la productividad de los empleados al reducir el tiempo empleado en buscar información o esperar respuestas. Además, la capacidad de compartir documentos y trabajar en tiempo real agiliza los procesos de trabajo.
  5. Cultura y compromiso: El software de recursos humanos y comunicación interna en OpenHR puede fortalecer la cultura organizacional y fomentar el compromiso de los empleados al permitir la interacción social, compartir noticias, reconocer logros y promover la participación en actividades o eventos internos.

Es importante investigar y evaluar las características específicas y ventajas de cualquier software de comunicación interna que estés considerando, ya que las capacidades y beneficios pueden variar según el proveedor y el producto en cuestión.

¿Puedo tener solo un programa de comunicación interna con OpenHR?

OpenHR ofrece muchas ventajas para facilitar la comunicación interna en tu organización. No necesitas, por ejemplo, que adquieras el resto de programas que te ofrece nuestro software si no lo necesitas. Al contrario que otras compañías de software de recursos humanos, solo podrás adquirir lo que necesites.