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Implementación de OpenHR

La implementación de OpenHR va acompañada de un sistema de formación y puesta en marcha que va a depender de las necesidades de adaptación y personalización de cada empresa.

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Focalizamos tres tipos de empresas,
con necesidades de puesta en
marcha distintas:

  • Empresas que se adaptan perfectamente a las reglas de negocio de la organización

    Estas empresas se pueden poner en marcha de una forma muy rápida y sencilla. Una formación personalizada conseguirá que conozcas y gestiones OpenHR en toda su extensión.

    Además ponemos a tu disposición un sistema de consultas online, donde nos puedes reportar tus dudas y nuestros especialistas te responderán. Además de una Ruta Formativa individualizada, con videos y archivos de ayuda.

    Todo ello con el añadido de una biblioteca de Píldoras formativas o casos prácticos y reales, donde podrás ver las mejores prácticas y las mejores ideas para poner en marcha en tu empresa.

  • Empresas que se adaptan a las reglas de negocio existentes , pero necesitan conectar y generar nueva información dentro de OpenHR.

    Una vez terminado el período formativo con su especialista personal en OpenHR, podrá adaptar una serie de funcionalidades a tu empresa.

    Entre las adaptaciones que puedes realizar directamente sin necesidad de conocimientos informáticos se encuentran las siguientes:

    Exportar información de OpenHR e importarlas en Hoja de Cálculo para maquetar y parametrizar la información a la medida de tu empresa.

    Crear datos de OpenHR e integrarlos de forma autónoma con nuestro sistema de Objetos.

    Embeber informes en SQL para personalizar y automatizar cierta información.

    Conectar de forma autónoma con nuestro sistema de APIs. Todo OpenHR dispone de APIs para que cualquier técnico pueda conectar datos de OpenHR con otras aplicaciones, con las aplicaciones de su empresa.

  • Empresas que necesitan aplicar nuevas reglas para el negocio.

    OpenHR pone a tu disposición nuestro grupo de especialistas en Recursos Humanos y en tecnología OpenHR, que junto con el personal experto de su empresa van a llevar a buen término su Proyecto de Recursos Humanos.

    Podemos reutilizar todas las funcionalidades y reglas de negocio existentes en OpenHR y adaptarlas a los procedimientos de la empresa.

Empresas que se adaptan perfectamente a las reglas de negocio de la organización

Estas empresas se pueden poner en marcha de una forma muy rápida y sencilla. Una formación personalizada conseguirá que conozcas y gestiones OpenHR en toda su extensión.

Además ponemos a tu disposición un sistema de consultas online, donde nos puedes reportar tus dudas y nuestros especialistas te responderán. Además de una Ruta Formativa individualizada, con videos y archivos de ayuda.

Todo ello con el añadido de una biblioteca de Píldoras formativas o casos prácticos y reales, donde podrás ver las mejores prácticas y las mejores ideas para poner en marcha en tu empresa.

Empresas que se adaptan a las reglas de negocio existentes , pero necesitan conectar y generar nueva información dentro de OpenHR.

Una vez terminado el período formativo con su especialista personal en OpenHR, podrá adaptar una serie de funcionalidades a tu empresa.

Entre las adaptaciones que puedes realizar directamente sin necesidad de conocimientos informáticos se encuentran las siguientes:

Exportar información de OpenHR e importarlas en Hoja de Cálculo para maquetar y parametrizar la información a la medida de tu empresa.

Crear datos de OpenHR e integrarlos de forma autónoma con nuestro sistema de Objetos.

Embeber informes en SQL para personalizar y automatizar cierta información.

Conectar de forma autónoma con nuestro sistema de APIs. Todo OpenHR dispone de APIs para que cualquier técnico pueda conectar datos de OpenHR con otras aplicaciones, con las aplicaciones de su empresa.

Empresas que necesitan aplicar nuevas reglas para el negocio.

OpenHR pone a tu disposición nuestro grupo de especialistas en Recursos Humanos y en tecnología OpenHR, que junto con el personal experto de su empresa van a llevar a buen término su Proyecto de Recursos Humanos.

Podemos reutilizar todas las funcionalidades y reglas de negocio existentes en OpenHR y adaptarlas a los procedimientos de la empresa.

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