El software de Recursos Humanos que se adapta a tus necesidades

OpenHR es la solución de Recursos Humanos y Comunicación Interna más potente del mercado, que te ayuda a gestionar el talento de tu organización, aumentando la Productividad de tu Empresa y la Experiencia del Empleado.

⚡ Descubre la nueva herramienta de People Analytics de OpenHR: Únete a la Revolución de la Gestión de Recursos Humanos.

Ellos ya confían en nosotros, y tú, ¿a qué esperas para comenzar?

Celebramos un cuarto de siglo de éxitos

Veinticinco años transformando empresas. ¡Gracias por ser parte de nuestra historia!

Gestiona el talento de tu organización en una sola plataforma

Automatiza y digitaliza procesos de gestión para aumentar la experiencia del empleado

Te ofrecemos algo distinto, una plataforma de Recursos Humanos y Comunicación Interna que te ayuda a gestionar el talento de tu organización para aumentar la productividad de tu empresa. Además, creamos módulos y sistemas específicos para cubrir cada necesidad de Recursos Humanos que tengas.

Gestión de empleados

Gestiona a tus empleados en una única plataforma

Creamos un servicio adaptado con las mejores soluciones de gestión de Recursos Humanos para que puedas gestionar a tus empleados en una misma plataforma.

Empodera y da confianza a tus empleados ofreciéndoles herramientas para su autogestión y aumenta la Experiencia del Empleado en tu organización.

Gestión del tiempo avanzado

Gestiona el tiempo de tus empleados de manera eficiente

Creamos soluciones para que tu empresa pueda realizar una gestión del tiempo avanzada. Gestiona el control horario de tus empleados, sus horarios y turnos y trabajo.

Consigue elevar la productividad de la empresa, y conseguir los objetivos propuestos, aumentando la felicidad y la satisfacción de los empleados.

Gestión del talento

Gestiona el talento disponible de tu organización

Conoce el estado de tu organización y mejora la Experiencia del Empleado y sus soft skills empoderando a los mandos intermedios y empleados.

Selecciona al mejor candidato con el ATS de OpenHR, comprende el estado de tu organización, gestiona los planes de formación de tu empresa con nuestro LMS, o realiza planes de acogida, de igualdad o retribución flexible.

Programa Kit Digital

El Kit Digital es un programa del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Gobierno de España.

f4b0934a-d38f-44a7-9e2a-6c8d6522618d

Descubre qué puede hacer por OpenHR por ti y tu organización

Conoce cómo descargar la App de OpenHR

Con nuestra aplicación tendrás acceso a todas las herramientas de OpenHR en cualquier lugar y a cualquier hora. Si ya eres usuario, conoce cómo descargártela.

¿Qué nos hace (aún más) diferentes?

Implementación

OpenHR te ofrece una implementación personalizada dependiendo de tus necesidades reales

Soporte

Nuestros expertos resolverán tus dudas con la mejor solución. Sistema de consultas 24/7 a tu disposición.

Seguridad

Los datos de tus empleados es lo más valioso de tu empresa. También es fundamental para nosotros.

Integración

Las APIs de OpenHR te permiten compartir datos y conectarte con otras aplicaciones que tu organización use.

Formación

Ofrecemos formación para los responsables de gestión del talento en recursos humanos accesible en cualquier momento.

Personalización

OpenHR se adapta a tus necesidades modificando o creando nuevas funcionalidades para ti. Increíble, ¿verdad?

Te asesoramos para que OpenHR encaje con tu empresa

El software más flexible para la gestión
de tus Recursos Humanos

En OpenHR, entendemos que la gestión de los Recursos Humanos es algo más que solamente tecnología. Por eso tenemos un equipo dedicado, que colabora de forma personalizada contigo, para gestionar varias áreas de servicio y agilizar tus procesos. Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino.

¿Qué conseguirás con OpenHR?

30%

de mejora en tu comunicación interna

58%

de reducción de tareas administrativas

67%

de incremento del tiempo en tareas estratégicas

Lo que opinan nuestros clientes

“La plataforma te permite crear diferente centros de trabajo y tener diferentes convenios, cada categoría tiene una jornada, un horario, un calendario distinto. Aunque la plataforma da respuesta a una gran cantidad de necesidades, además nos han ayudado a desarrollar a medida, diferentes módulos para nuestra organización”.

Mireya

Mireya García

Responsable de Administración y Finanzas en APNABI

Agenda tu demo ahora

Solicita una demostración gratuita con un miembro de nuestro equipo para descubrir las características clave de OpenHR que mejorarán la gestión de RRHH de tu empresa.

Comparte tu experiencia con OpenHR

Ayuda a otros a encontrar la solución perfecta para sus necesidades de RRHH.

¡Déjanos tu opinión hoy mismo!

¿Tienes preguntas?

¿Quieres saber más sobre qué es un programa o app de recursos humanos? A través de estas preguntas seguro que podrás conocer algunas cosas más....

¿Qué es un software de recursos humanos?

Un software de recursos humanos es una aplicación o plataforma diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus procesos de recursos humanos de manera más eficiente. La gestión de vacaciones de forma sencilla, la gestión documental de tu empresa, la creación y gestión de un organigrama corporativo, manteniendo una base de datos de empleados actualizada, son algunas de las principales características de estos softwares

Estos programas pueden incluir una variedad de herramientas además de las mencionadas anteriormente, como el caso de OpenHR, como el seguimiento del control horario, la gestión del desempeño, fortaler la comunicación interna con los empleados, la gestión de formación y proceso de incorporación, la administración de beneficios y la gestión de selección y reclutamiento.

OpenHR también puede ofrecer una variedad de herramientas analíticas y de informes que ayudan a las empresas a obtener información valiosa sobre su personal y su desempeño.

El software de RRHH puede ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia, la productividad, la satisfacción y la experiencia de los empleados, y puede ser especialmente útil para las empresas con equipos de trabajo medianos o grandes.

¿Por qué tu empresa necesita una aplicación de recursos humanos?

Existen varias razones por las cuales es importante que tu empresa tenga un software de recursos humanos. Te dejamos aquí algunas de ellas:

Mejora la eficiencia: Un software de RRHH puede automatizar y simplificar muchas tareas administrativas, lo que permite que los equipos de recursos humanos dediquen más tiempo a tareas estratégicas y de valor agregado.
Ahorra tiempo: Al automatizar los procesos de recursos humanos, los empleados pueden completar tareas en menos tiempo y con menos errores, lo que reduce el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
Mejora la precisión: OpenHR puede ayudar a reducir los errores en la administración de nóminas, la gestión de beneficios y otras tareas administrativas.
Facilita el seguimiento: Un programa de recursos humanos puede ayudar a los managers y empleados a realizar un seguimiento de las horas trabajadas, las vacaciones y otras solicitudes que dependerán de la empresa y sus empleados.
Ayuda a retener talentos: Una app de recursos humanos puede ayudar a identificar las áreas de la empresa donde los empleados están teniendo dificultades y ofrecer soluciones para mejorar su experiencia en el trabajo.
Aumenta la satisfacción del empleado: OpenHR puede ayudar a los empleados a tener más control sobre sus propios datos y procesos de recursos humanos, lo que aumenta su satisfacción y compromiso con la empresa.

Un software de recursos humanos puede mejorar la eficiencia, la precisión y la satisfacción de los empleados, lo que a su vez puede mejorar la rentabilidad y el rendimiento de la empresa en su conjunto.

¿Cuáles son las diferencias entre un programa de recursos humanos y un software de nómina?

Aunque ambos términos a menudo se utilizan indistintamente, hay algunas diferencias importantes entre estos dos tipos de software. Aquí hay algunas de las diferencias clave:

Funciones: El software de nómina se centra específicamente en la gestión de la nómina de los empleados, lo que incluye la gestión de impuestos, deducciones, reembolsos y otros aspectos relacionados con el pago. El de recursos humanos, por otro lado, se enfoca en una variedad de funciones como la gestión de tiempo y asistencia, la gestión de beneficios, la estrategia de reclutamiento, la gestión del Talento y la gestión de desempeño, la productividad y la comunicación interna en las organizaciones.
Enfoque en el empleado: Un programa de recursos humanos se centra en la gestión y el desarrollo de los empleados y de todas aquellas personas que sin ser empleados aportan valor a la organización , mientras que el software de nómina se centra en garantizar que se les pague a los empleados de manera precisa y oportuna.
Integraciones: El software de nómina a menudo se integra con sistemas de contabilidad y de pago externos, mientras que el software de recursos humanos a menudo se integra también con otros sistemas de recursos humanos y de la empresa en general, como el ERP o CRM.

El software de nómina es una herramienta especializada para gestionar la nómina de los empleados, mientras que el software de RRHH es una herramienta más amplia que se enfoca en varios aspectos de la gestión de recursos humanos, que incluye la gestión de nómina, pero no se limita a ella.

¿Cuánto cuesta un software de recursos humanos?

El costo de un software de recursos humanos varía dependiendo de varios factores, como la cantidad de empleados de la empresa, el tipo de funcionalidades requeridas, la complejidad del software y el proveedor que se elija.

En general, existen opciones gratuitas o de bajo costo para empresas pequeñas o con necesidades básicas, y soluciones más avanzadas y costosas para empresas grandes o con requerimientos complejos.

OpenHR te ofrece una solución asequible para empresas más medianas y grandes que podrás personalizar e implementar en tu empresa a un costo mucho más asequible.

Si quieres conocer cuánto puede costar un software de RRHH asequible y económico, puedes visitar los precios de OpenHR.