Gestión de Empleados y Comunicación Interna en Cloud

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Hay una solución de OpenHR para su empresa

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Da igual que su empresa tenga 25 o 25.000 empleados. OpenHR es el software que está especialmente diseñado para su empresa. La gestión de sus Recursos Humanos no depende del número de empleados que tenga

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Ofrezca a sus clientes una solución avanzada de Recursos Humanos. Usted se encarga de la gestión de Nóminas y su cliente gestiona sus empleados. Sin coste alguno para su despacho.

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Como distribuidor nuestro , con OpenHR usted dispondrá de una primera o segunda solución de Recursos Humanos, perfectamente compatible con el software que ya distribuye.

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Con OpenHR tendrá una Gestión de Empleados y una Comunicación Interna adaptada a sus necesidades

Sin cambiar de programa de nómina, sin cambiar de asesor laboral. Gestione desde un único programa todas las funciones de sus Recursos Humanos.

Características

OpenHR

OpenHR es un software de última generación ( PWA ) que incorpora las características más avanzadas para su empresa. Con OpenHR CORE usted tendrá todas la herramientas para desarrollar una gestión de Personas y Comunicación Interna e su empresa. Con OpenHR usted podrá acceder desde cualquier navegador WEB. Y con nuestro sistema de APP, de última generación , desde cualquier móvil. Tanto usted, como sus empleados, sus encargados y directivos acceden a toda la información desde cualquier ordenador y desde cualquier teléfono móvil. Y cada empleado podrá configurarse el idioma en OpenHR .

Gestión de Empleados : OpenHR CORE

El núcleo de OpenHR, llamado OpenHR CORE, se compone de una serie de programas que recogen todas las funciones básicas para que cualquier empresa, independiente de su tamaño, puede poner en marcha una completa gestión de empleados: - Datos Laborales -Documentación empresarial y laboral -Comunicación Interna -Encuestas -Pre Nómina

Selección y Reclutamiento

Una de las funciones de Recursos Humanos es encontrar y seleccionar a las mejores personas que encajen con los puestos de trabajo que la empresa necesita. Por ello, OpenHR pone en mano de la empresa, una herramienta de software con la que podrá personalizar los perfiles que necesita, publicitar las ofertas de empleo para cubrir puestos, y sobre todo , dejar de usar herramientas generalistas, caras y poco adaptable a nuestra actividad. Con el módulo de Selección de OpenHR gestionará sus propios candidatos y no tendrá que pagar a nadie por su uso.

Formación

La gestión del Talento , en su empresa, es una cuestión fundamental para el crecimiento de su empresa. El aumento de la productividad está en relación muy directa con el talento que sus empleados ponen en su trabajo. Y OpenHR le ayuda a gestionarlo, a aumentarlo y a retenerlo. Podrá diseñar formación específica para un puesto de trabajo o para una persona concreta. Podrá gestionar los cursos presenciales y los cursos online. Además dispone de un e-learning para desplegar sus propios cursos, temarios y evaluaciones dentro de su empresa.

Evaluación de Desempeño y Objetivos

La evaluación del desempeño tiene por objetivo poder hacer una estimación cuantitativa y cualitativa, por parte de los jefes inmediatos, de los empleados de su empresa. OpenHR ofrece una solución des software que le va a permitir gestionar la excelencia y las competencias de sus empleados. Directorio de competencias , Cuestionario de competencias, Evaluaciones y Autoevaluaciones,... Y con el módulo de objetivos podrá gestionar los objetivos grupales, departamentales y personales de su empresa. Evaluación y Autoevaluación. Y podrá incluir personal experto para supervisar y analizar el resultado de las evaluaciones.

Gestión de Presencia

Con OpenHR lo mismo que importamos datos de la nómina, podemos importar datos de Control de Presencia. Con OpenHR podrán fichar los empleados en movilidad , desde su móvil . También podrán generar , en base al horario las fichas de presencia de cada empleado sin necesidad de fichar. Importación de datos desde el control de presencia, fichaje en móviles y tablets,... Todo integrado en OpenHR y a la medida de cada centro de trabajo.

Partes de Trabajo y Tareas

Con OpenHR además de planificar sus ausencias podrá estar al tanto de los trabajos realizados por cada empleado diariamente. Por Proyecto por Centros de Coste... Los datos necesarios, desde el móvil o la web, para exportar a su ERP o a su programa de nómina. Información de sus partes de trabajo en tiempo real y desde el móvil.

Gastos de Viaje y Retribución Flexible

Con OpenHR se olvidará usted y sus empleados, de los papeles y tickets de los gastos de viaje. Podrá introduciros desde el móvil y escaneando los tickets e introducirlos directamente en el proceso. Olvídese del papel. Y con nuestra Retribución Flexible el empleado pedirá directamente e ceque restaurante guardería o transporte. Y gracias al workflow de OpenHR se validará y se genrerarán los pedidos al proveedor.

Oficinas

Calle Asdrubal, 10 41089 Sevilla (España) mkt@openhr.cloud"

EUROPE

Avenida Balboa con calle 31 Este 10221 Panamá mkt@openhr.cloud"

LATAM

8 MacArthur Dr. Edison 08837 New Jersey (USA) mkt@openhr.cloud"

EE.UU.

Precios

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CORE

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  • Soporte y Asistencia incluido
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  • Encuestas
  • Informes
  • Retribución Flexible
  • Evaluación de Desempeño
  • Formación
  • E-Learning
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EMPRESARIAL

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  • Gestión de Empleados
  • Gestión Documental
  • Ausencias
  • Vacaciones
  • Viajes
  • Comunicación Interna
  • Encuestas
  • Informes
  • Retribución Flexible
  • Evaluación de Desempeño
  • Formación
  • E-Learning
  • Selección de Personal
  • Portal de candidatos
  • Bolsa de Empleo
  • ------------------------------------
  • Conexión con su nómina actual
  • App para IOs y Android incluida
  • Soporte y Asistencia incluido
  • Pago mensual o Anual.
  • Importe empleado/mes dependiendo del número de empleados
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PERSONALIZADO

  • Podemos prepararle una oferta personalizada para su empresa, donde podrá componer los programas que necesita en este momento.
  • Además de la oferta personalizada de programas, le estudiaremos una oferta formativa y de puesta en marcha acorde a las necesidades de su empresa y de su Departamento de Recursos Humanos.
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