Presentamos OpenHR+: nuestra nueva visión de software + consultoría de recursos humanos

En un mundo donde las empresas evolucionan a la velocidad del talento, presentamos OpenHR+, una suite de recursos humanos y consultoría especializada dentro del sector de las tecnologías de recursos humanos.

OpenHR+ es la unión entre la tecnología de los programas de OpenHR y la experiencia ya de nuestra consultoría de recursos humanos.

Una sinergia (o más bien, una conversación) que da lugar a una solución flexible, pensada para que las empresas puedan gestionar, desarrollar y potenciar su talento según un plan estratégico.

De la experiencia al futuro: breve historia de OpenHR+

Estos últimos años, OpenHR ha colaborado codo con codo con cientos de empresas internacionales ayudándolas a optimizar procesos clave: desde la integración de nóminas y el control horario hasta la gestión del talento y la evaluación del desempeño.

Al mismo tiempo, nuestros servicios de soporte han acompañado a organizaciones de todos los sectores en el diseño de estrategias de RRHH, la implantación de buenas prácticas y el desarrollo del talento interno.

Desde esta colaboración recurrente, nos hicimos la pregunta inevitable: ¿y si combinamos lo mejor de la tecnología con una visión más estratégica por parte de nuestros consultores? Así nace OpenHR+, una plataforma que une software y consultoría para ofrecer una experiencia global en la gestión de personas.

OpenHR+: cuando la tecnología y la estrategia trabajan juntas

"OpenHR+ va más allá de una actualización de producto. Representa nuestra visión de unos recursos humanos donde la tecnología debe estar al servicio de las personas que han confiado en ella, ayudando a construir procesos más humanos, cercanos y conectados. De esta forma, combina la innovación del producto OpenHR con la experiencia de nuestros consultores para acompañar a las empresas en esa transformación", nos explica José Juan Martín, CEO de OpenHR.

¿Qué características tiene OpenHR+?

# Soluciones tecnológicas para empresas exigentes: Hereda toda la tecnología, personalización, escalabilidad y facilidad de uso de los programas OpenHR.

# Consultoría y acompañamiento integrado: Nuestros consultores te ayudan a diagnosticar necesidades, diseñar estrategias y acompañarte en su implementación.

# Enfoque estratégico como pilar: Dejamos de hablar de tareas para hablar de objetivos. Conectamos cada acción de RRHH con las metas generales de tu negocio.

# Un soporte más completo: Cubrimos desde la implantación y formación hasta la mejora continua y adaptación a las nuevas realidades tecnológicas.

Lo más importante: y esto, ¿cómo ayuda a mi empresa en el día a día?

Con OpenHR+ nuestros usuarios/as podrán seguir utilizando la tecnología de los programas de OpenHR, incorporando nuevos servicios en una única solución integral.

Entre las principales ventajas que podemos destacar:

# Libera a tu equipo del trabajo más pesado: Automatiza las tareas más repetitivas del departamento para que puedas invertir más tiempo en lo que de verdad importa: tu gente. Un consejo: externaliza tu gestión de nóminas para que te sea más fácil centrarte en lo importante.

# Convierte datos en decisiones inteligentes: Con People Analytics, tendrás información clara para pasar de la intuición a la estrategia.

# Enamora y retén al mejor talento: Cuida la experiencia de tus empleados y convierte tu cultura en tu mejor presentación.

# Impulsa el desarrollo de tu equipo: Detecta el potencial oculto dentro de tus equipos y crea itinerarios de formación que realmente motiven.

# Construye un mejor lugar para trabajar: Fomenta un ambiente de comunicación, colaboración y verdadero compromiso.

# Navega por la normativa con seguridad: Mantén tu gestión siempre al día con las regulaciones laborales para evitar sorpresas.

# Crece de forma sostenible: Alinea el motor de tu empresa (las personas) con su dirección estratégica para asegurar la rentabilidad.

El valor de la consultoría en RRHH junto a un software

El software te da los datos, sí, pero la consultoría te ayuda a hacer las preguntas correctas. Es innegable que al fusionar ambos mundos, pasamos de la simple gestión a la verdadera estrategia de talento. Así es como esta combinación puede hacer crecer a las empresas:

# Objetividad y una perspectiva más externa: Una mirada que detecta oportunidades de mejora, que luego se traducen en acciones concretas como formaciones a medida para mandos intermedios y responsables de HR

# Conocimiento especializado: Profesionales expertos en liderazgo, cambio organizacional o compensación.

# Soluciones personalizadas: Estrategias adaptadas a la realidad y cultura de cada empresa.

# Eficiencia y ahorro de tiempo: Procesos más ágiles que permiten centrarse en lo realmente importante: las personas.

# Proyectos menos costosos: Seamos honestos: contratar la consultoría y el software por separado a menudo alarga los proyectos y aumenta los costes, algo que quizás no te puedas permitir. Piensa en el tiempo y el dinero que puedes ahorrarte si ese expertise lo pudieras encontrar en un mismo lugar

Áreas donde la consultoría de RRHH marca la diferencia junto a tu software de recursos humanos:

# Selección de personal: optimización de procesos, employer branding y atracción de talento.

# Formación y desarrollo: programas personalizados que potencian habilidades y liderazgo.

# Evaluación del desempeño: sistemas objetivos que impulsan la mejora continua.

# Clima laboral: diagnóstico, comunicación interna y gestión del cambio.

# Compensación y beneficios: diseño de políticas competitivas para atraer y retener talento.

OpenHR+ representa para nosotros adentrarnos en una nueva etapa en la gestión de personas, donde la tecnología no solo simplifica procesos, sino que potencia el lado más humano de las organizaciones.

¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso?