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Software

Evaluación del desempeño y objetivos

Configura y gestiona las evaluaciones de los empleados, y personaliza tu software de evaluación del desempeño según tu modelo.

evaluacion del desempeno

 

modelos de evaluacion del desempeno

Diferentes modelos de evaluación

Define tu modelo de evaluación según tus necesidades.

RecursosVisuales  Evaluaciones personalizables con múltiples respuestas.
RecursosVisuales  Autoservicio, 360º, 180º y 270º.
RecursosVisuales  Según objetivos, por competencias, OKRs, etc.
RecursosVisuales  Define más de un modelo de evaluación por empleado.
RecursosVisuales  Define factores y subfactores y elige cómo calificar y ponderar las respuestas de forma automática.

Gestión por objetivos (MBO)

Evalúa el desempeño de los empleados en base a objetivos generales, grupales o individuales.

RecursosVisuales Establece objetivos SMART medibles, claros, realistas, asignables y basados en el tiempo.

RecursosVisualesAnaliza los objetivos que tienen que alcanzar los empleados y genera conversaciones para lograr mejoras en su desarrollo.
gestion por objetivos
026-desempeno multidispositivo

Multidispositivo

Realiza y revisa las evaluaciones desde cualquier dispositivo.

RecursosVisuales Encuestas y revisiones fáciles de completar, ágiles y adaptadas al usuario.

RecursosVisuales Revisa los formularios en un único lugar al que se podrá acceder desde el ordenador o el dispositivo móvil, gracias a la tecnología PWA que incorpora OpenHR.

RecursosVisuales Envía notificaciones dentro del flujo de trabajo una vez se vayan completando las distintas fases del proceso.

RecursosVisuales Sistema de consultas directas entre empleado y responsable. Histórico de conversación para cada figura.

Informes y cuadros de mando personalizados.

RecursosVisuales  Crea informes personalizados por empleados, centros de trabajo, grupos. Con visión global para centros en otros países.

RecursosVisuales  Detecta brechas por competencias, para poder diseñar tus procesos de selección, formación, encuestas de clima laboral, recomendaciones salariales, etc.

RecursosVisuales  Informes de rendimiento por grupos, o personales.

RecursosVisuales  Utiliza informes del modelo de nueve cuadros y la matriz del conjunto de habilidades para ver de un vistazo el talento, el potencial y el desempeño de los empleados.

conexion con cuadro de mando
evaluacion por competencias

Evalúa por competencias

RecursosVisuales  Diccionario de competencias 

RecursosVisuales  Etiqueta un conjunto de competencias para determinados puestos.

RecursosVisuales  Te ayudamos a personalizar los perfiles competenciales según tus necesidades

RecursosVisuales Detecta brechas de habilidades con las que desarrollar procesos de formación, selección, y encuestas.

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