Software de Evaluación del Desempeño y Objetivos

Configura y gestiona las evaluaciones de los empleados, y personaliza tu software de evaluación del desempeño según tu modelo.

Diferentes modelos de evaluación

Define tu modelo de evaluación según tus necesidades.

Evaluaciones personalizables con múltiples respuestas.
Autoservicio, 360º, 180º y 270º.
Según objetivos, por competencias, OKRs, etc.
Define más de un modelo de evaluación por empleado.
Define factores y subfactores y elige cómo calificar y ponderar las respuestas de forma automática.

Gestión por objetivos (MBO)

Evalúa el desempeño de los empleados en base a objetivos generales, grupales o individuales.

Establece objetivos SMART medibles, claros, realistas, asignables y basados en el tiempo.

Analiza los objetivos que tienen que alcanzar los empleados y genera conversaciones para lograr mejoras en su desarrollo.

Multidispositivo

Realiza y revisa las evaluaciones desde cualquier dispositivo.

Encuestas y revisiones fáciles de completar, ágiles y adaptadas al usuario.

Revisa los formularios en un único lugar al que se podrá acceder desde el ordenador o el dispositivo móvil, gracias a la tecnología PWA que incorpora OpenHR.

Envía notificaciones dentro del flujo de trabajo una vez se vayan completando las distintas fases del proceso.

Sistema de consultas directas entre empleado y responsable. Histórico de conversación para cada figura.

Informes y cuadros de mando personalizados.

Crea informes personalizados por empleados, centros de trabajo, grupos. Con visión global para centros en otros países.

Detecta brechas por competencias, para poder diseñar tus procesos de selección, formación, encuestas de clima laboral, recomendaciones salariales, etc.

Informes de rendimiento por grupos, o personales.

Utiliza informes del modelo de nueve cuadros y la matriz del conjunto de habilidades para ver de un vistazo el talento, el potencial y el desempeño de los empleados.

Evalúa por competencias

Diccionario de competencias

Etiqueta un conjunto de competencias para determinados puestos.

Te ayudamos a personalizar los perfiles competenciales según tus necesidades

Detecta brechas de habilidades con las que desarrollar procesos de formación, selección, y encuestas.