Software de Gestión de Formación

Con OpenHR tendrás una visión clara de la formación que lleva a cabo cada empleado y la que se necesita por cada puesto de trabajo en tu empresa.

Coordinación de las formaciones

Con OpenHR Formación tendrás perfectamente coordinados los cursos de Formación de los empleados y las necesidades de la organización a través de una formación específica

Podrás definir los cursos y los temas de cada curso y adjudicar a un puesto de trabajo determinado. El empleado puede ver la formación que tiene y poder optar a realizar lo que la empresa le propone.
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Diseño integrado para ser ejecutado por los empleados desde sus dispositivos móviles gracias a nuestra tecnología PWA.
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Diseña los exámenes para cada curso
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Control claro de las habilidades de los empleados

Catálago de formación

Con OpenHR Formación podrás crear tu propio Catálogo formativo, siempre activo y a disposición de toda la organización.

Cada curso puede incluir material multimedia y un examen por curso o tarea.
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Cursos elearning intuitivos para el mejor desarrollo de la formación.

Gestión de los cursos

Desde el apartado " Mi Formación", el empleado podrá ver los cursos a los que le han sido asignados y apuntarse a ellos directamente.

También podrá evaluar los cursos realizados y tener voz en el propio proceso formativo.
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Al final de cada curso el sistema pondrá a disposición del empleado el curso acreditado correspondiente y actualizará su ficha de cursos realizados, y su curriculum personal.

Integraciones

RecursosVisuales Con OpenHR puedes integrar la formación con los programas de Selección, Desempeño y Gestión de Empleados, creando una suite de Recursos Humanos pensada para tu empresa.

RecursosVisuales Además dispones de APIs ya creadas y de un sistema para que puedas intercambiar información con tus cursos en formato SCORM

Comunicación colaborativa para tu formación

Herramientas de colaboración. OpenHR ofrece funcionalidades de aprendizaje social: repositorios de documentos, chat y tablones de información, y contenido generado por los empleados.
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Sistema de consultas directas entre empleado y responsable. Histórico de conversación para cada figura.
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Notificaciones. Las notificaciones ayudan a los empleados a estar al tanto de lo que ocurra: finalización de cursos, asignaciones, comentarios, próximos eventos y más.

Monitoreo del éxito del curso.

Monitoreo del progreso para evaluar el desempeño de los empleados. Puedes medir su progreso en diferentes intervalos de tiempo, o después de que el curso haya terminado.