Plan de Igualdad
Pon en marcha tu Plan de Igualdad en RRHH con nuestro software personalizado
El software de Plan de Igualdad de OpenHR te ayuda a planificar, diseñar y poner en marcha este tipo de políticas en tus programas de Recursos Humanos.
Ayuda a tu empresa a alcanzar la igualdad de género mediante la promoción, el fortalecimiento y el desarrollo de la plena igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Empresas que ya trabajan con OpenHR
Identifica los puntos de mejora y sus medidas correctivas
Asigna el tiempo de implantación, persona responsable y presupuesto necesario a cada medida correctiva o punto de mejora en tu Plan de Igualdad.
Crea una Carta de Compromiso y Comisión de Igualdad para comunicar y formalizar la intención de tu empresa de implementar el plan de igualdad.
Realiza un seguimiento de las medidas establecidas
Con el software de Plan de Igualdad, comprueba el grado de desarrollo de las medidas y realiza una valoración de los resultados obtenidos.
Modifica y actualiza las medidas de mejora o correctivas pertinentes en función del seguimiento realizado.
Evalúa los 9 puntos incluidos en la Ley del Plan de Igualdad, y registra aquellos otros que quieras gestionar y que sean necesarios para tus empleados y empresa.
El software de Plan de Igualdad de OpenHR como herramientas para gestionar el talento
Recopila los datos más relevantes para desarrollar el Plan de Igualdad de tu empresa.
OpenHR pone a tu disposición: encuestas, formularios, informes objetivos y buzones de sugerencias.
Consigue un feedback efectivo de los trabajadores para conocer el progreso real
