Durante mucho tiempo, gestionar procesos de selección de personal ha significado convivir con hojas de Excel imposibles de mantener, correos que se pierden por el camino, llamadas a ciegas y ...
Pregunta a cualquier equipo de RR. HH. qué es lo que frena la nómina y escucharás siempre la misma historia: datos por todas partes, hojas de cálculo compartiéndose entre unas y otros, y demasiados ...
Durante años, cambiar de trabajo con frecuencia ha sido visto como una mancha en el currículum. Algo que había que justificar, suavizar o directamente esconder. El famoso job hopping se ha asociado a ...
En Recursos Humanos solemos hablar (y no con poca frecuencia) de objetivos, métricas, dashboards y resultados. Pero, seamos honestos: ¿cuántas veces mánagers o HR confunden KPIs y OKRs como si fueran ...
Hablar del ciclo de vida del empleado no es una moda ni un concepto bonito para presentarlo al CEO de tu compañía. Es, en realidad, una de las palancas más potentes (y más mal entendidas) para ...
¿Qué empresa quiere que se vayan los empleados de su empresa? Seguramente, muchas responderían que no. No solamente por estar más o menos atados a esos empleados, sino también, sobre todo, por los ...
La Experiencia del Cliente siempre ha sido uno de los puntos focales para las organizaciones de cualquier tamaño e industria. Muchas organizaciones decidieron invertir esfuerzo, dinero y tiempo en ...
2026 no va a ser un año cualquiera para Recursos Humanos. Va a ser el año en el que muchas organizaciones se den cuenta (por fin) de que RR. HH. no es un departamento de trámites: es un modelo ...
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