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El campo de los RRHH se enfrenta en la actualidad a uno de los mayores cambios de su historia, un punto de inflexión que viene acompañado de un radical cambio tecnológico que ha repercutido directamente en la aparición de nuevas maneras de afrontar el presente. Ya no se trata de realizar aportes más o menos claros y regulares a los “procesos digitales”, no viéndolos simplemente como un mero elemento auxiliar, sino de ser capaz de involucrarnos y acomodarnos a la.....

Más de 200 directivos profesionales del área de gestión de personas. Durante la misma, se puso de manifiesto la importancia de involucrar al empleado en la organización, ponerle en el centro, conocer a los equipos desde el punto de vista personal y profesional, y enamorarles con la comunicación interna, generando sentimiento de pertenencia y orgullo.

Truman RH es una empresa especializada en Recursos Humanos y en entorno tecnológicos de alta innovación. La experiencia de TrumanRH y OpenHR en Recursos Humanos va a permitir a las empresas méxicanas, independientes de su tamaño, acceder a las mejores soluciones de Gestión de Empleados y a la más completa puesta en marcha. TrumanRH se convierte así en Partner estratégico de OpenHR para México. TrumanRH situada en Guadalajara es un centro estratégico para la expansión de OpenHR....

OpenHR pone en explotación para todos sus clientes APPs para Android e IOS. El lanzamiento de las APPs son una continuación de las distintas novedades tecnológicas que se están llevando a cabo desde principio de año en OpenHR. Como ya comentamos en artículos anteriores vamos a ir incorporando novedades tecnológicas de última generación.

Nuestro objetivo es presentar una mejor aproximación a las necesidades del mercado, más competitiva y más coherente. Una solución de Recursos Humanos que permita a las empresas de 50 trabajadores poder acceder a las misma herramientas que las multinacionales. Un software de Recursos Humanos que les acompañe en el mercado dando soluciones cuando tienen pocos empleados y cuando han conseguido el éxito y superan los 10.000 empleados.

HCI, empresa especializada en integración de soluciones de Recursos Humanos en empresas, ha presentado una solución innovadora. Ha integrado OpenHR con HRCompliance. Con esta solución que integra los Recursos Humanos y el Compliance da una perspectiva del Compliance que impulsa la Cultura del Cumplimiento de forma preventiva, detectiva y predictiva, evitando determinadas irregularidades.

OpenHR reorganiza su oferta de software de Recursos Humanos. El objetivo es presentar una mejor aproximación a las necesidades del mercado, más competitiva y más coherente. Con esta nueva organización OpenHR pretende ayudar a su red de Partners a ofrecer un conjunto de soluciones más claras y más dirigidas al mercado actual. El canal es para OpenHR el camino para llegar a los clientes y a sus necesidades.

Tal como como ya anunciamos en noviembre de 2017, empezamos a evolucionar OpenHR. OpenHR se incorpora a la última tecnología en diseño y usabilidad: Material Design. Es el primer paso de los muchos que vamos a incorporar este año, para adoptar la tecnología Web Components en el núcleo de OpenHR.

El 60% de los problemas en las empresas son debidos a la falta de comunicación interna; así lo piensa Peter Drucker, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX.

El Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) es un reglamento europeo que pretende fortalecer y unificar la Protección de Datos de todos los países de la Unión Europea. Adoptada en abril de 2016, se prevé que entre en vigor el 25 de mayo 2018, después de un periodo de transición de dos años, y, a diferencia de las directivas, no requiere incorporación a la legislación nacional, siendo directamente aplicable.