El absentismo laboral es uno de los fenómenos que más preocupa a los responsables de Recursos Humanos en los últimos tiempos. Con la crisis del Covid 19, los nuevos modelos híbridos de trabajo y los ...
La evaluación del desempeño es fundamental para aprovechar al máximo el potencial de los empleados. Una herramienta especialmente efectiva en este sentido es la matriz de talento 9 cajas (nine box), ...
La gestión del tiempo es fundamental para cualquier organización, ya que implica planificar, priorizar y controlar cómo se utilizan las horas del día en actividades específicas para maximizar la ...
1. ¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España? La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales implica un descenso en la cantidad de horas que un empleado ...
Tabla de contenidos: ¿Qué es la reducción de jornada? Tipos de jornada con reducción de jornada Ventajas de la reducción de jornada y debate ¿Cómo gestionar la reducción de jornada con OpenHR? ¿Quién ...
El engagement laboral, a menudo referido también como compromiso laboral, es un concepto crucial que describe el nivel de implicación, motivación y entusiasmo que los empleados sienten hacia su ...
Cuando una puerta se cierra, otra se abre. Este refrán español nos recuerda que siempre hay oportunidades después de una situación difícil. Piensa un momento, ¿alguna vez has tenido que despedirte? ...
Gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados es uno de los procesos administrativos más comunes para los departamentos de recursos humanos y responsables de equipos. El objetivo de esta ...
