Tabla de contenidos 1. ¿Qué es People Analytics? 2. Modelos de People Analytics 3. Las 5 principales ventajas de utilizar People Analytics en tu empresa 3.1. Análisis predictivo para RRHH 3.2. Mejor ...
En el entorno empresarial actual, la gestión eficiente de los gastos es crucial para la supervivencia y el crecimiento de cualquier organización. Un control adecuado de los gastos no solo ayuda a ...
Los departamentos de Recursos Humanos y organizaciones cuentan con ciertas herramientas para medir la productividad de los empleados en tiempos de teletrabajo. Una evaluación del desempeño es la ...
Aunque poco a poco la tendencia empieza a cambiar, gestionar procesos de selección de personal ha significado durante muchos años convivir con hojas de Excel imposibles de mantener, correos que se ...
Pregunta a cualquier equipo de RR. HH. qué es lo que frena la nómina y escucharás siempre la misma historia: datos por todas partes, hojas de cálculo compartiéndose entre unas y otros, y demasiados ...
Durante años, cambiar de trabajo con frecuencia ha sido visto como una mancha en el currículum. Algo que había que justificar, suavizar o directamente esconder. El famoso job hopping se ha asociado a ...
En Recursos Humanos solemos hablar (y no con poca frecuencia) de objetivos, métricas, dashboards y resultados. Pero, seamos honestos: ¿cuántas veces mánagers o HR confunden KPIs y OKRs como si fueran ...
Hablar del ciclo de vida del empleado no es una moda ni un concepto bonito para presentarlo al CEO de tu compañía. Es, en realidad, una de las palancas más potentes (y más mal entendidas) para ...
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