Por Manuel Férnández
26 febrero, 2024
Tabla de contenidos 1. ¿Qué es People Analytics? 2. Tipos de People Analytics 3. Las 5 principales ventajas de utilizar People Analytics en tu empresa 3.1. Análisis predictivo para RRHH 3.2. Mejor ...
Daniel Martín
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20 febrero, 2024
En la gestión laboral moderna se encuentra cada vez más en boga el mundo del control de acceso biométrico para el control horario. Este sistema utiliza características únicas del cuerpo o del ...
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15 febrero, 2024
OpenHR, software de recursos humanos y comunicación interna, ha anunciado el lanzamiento de su nuevo programa de People Analytics, una visión nueva y sencilla para consultar los datos de tus ...
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08 febrero, 2024
En un mundo laboral en constante evolución, la flexibilidad laboral se ha convertido en un tema central para empresas y empleados. Hasta el punto de que muchos empleados consideran más importante ...
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05 febrero, 2024
En el mundo laboral actual, ha surgido una nueva categoría de profesionales independientes que han redefinido la forma en que concebimos el trabajo. Los freeworkers, también conocidos como ...
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29 enero, 2024
Las entrevistas de salida son un componente crucial en el ciclo laboral que proporciona a las empresas información valiosa sobre la experiencia de sus empleados que están por dejar la organización. ...
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22 enero, 2024
Las empresas tienen muchos enfoques diferentes a la hora de cubrir las vacantes que tienen disponibles. Hoy en día ha cobrado mucha relevancia el networking, que se ha impuesto como uno de los ...
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22 enero, 2024
La compensación total del empleado es un concepto relativamente nuevo que se refiere a la compensación fija que recibe un empleado junto a otras formas de compensación, ya sean económicas ...