Un sistema de control horario es una herramienta imprescindible para cualquier empresa que busque mejorar la gestión del tiempo de sus empleados. Sin embargo, no todos los software de control horario ...
Cuando hablamos de control horario nos referimos a la necesidad que tienen las empresas de registrar el inicio y el fin de la jornada de sus empleados. O dicho de otro modo, el sistema de fichaje que ...
La organización de una empresa es un aspecto crucial para su éxito y crecimiento. Una de las decisiones más importantes que debe tomar un líder empresarial es cómo estructurar la organización interna ...
OpenHR y Push HR se han unido para proporcionar una solución de gestión de recursos humanos completa y avanzada para empresas chilenas. Esta colaboración combina la experiencia y las soluciones de ...
Los recortes de personal son una de las decisiones más difíciles que una empresa puede enfrentar. La necesidad de reducir costos a menudo lleva a la eliminación de puestos de trabajo, lo que puede ...
La nueva ley de protección de denunciantes ya ha aterrizado en nuestro país. A partir de diciembre de 2021, Recursos Humanos se enfrentará a una nueva normativa que promete cambiar algunos aspectos ...
En un mundo cada vez más conectado e interdependiente, la diversidad e inclusión se han convertido en factores críticos para el éxito de cualquier organización. La diversidad en la fuerza laboral no ...
Encontrar el mejor talento para nuestra organización. Una tarea que para muchas empresas se ha convertido en una de las preocupaciones centrales de muchas organizaciones. Especialmente cuando el ...
Gestionar las vacaciones y las ausencias de los empleados es uno de los procesos administrativos más comunes para los departamentos de recursos humanos y responsables de equipos. El objetivo de ...
OpenHR y Conecta Software anuncian su acuerdo para integrar soluciones de gestión de recursos humanos. OpenHR, la empresa líder en software de gestión de recursos humanos, ha anunciado hoy un ...
Cuando hablamos de vacaciones ilimitadas pensamos en vacaciones sin fin.Un deseo que en algunas empresas estadounidenses, especialmente del sector tecnológico, se está haciendo real. Este ...
El reclutamiento y la selección de personal son procesos cruciales para las empresas, ya que les permiten identificar las necesidades de personal, definir los requisitos del puesto y del titular, ...
¿Aún sigues rezando para que los mejores candidatos se inscriban en tus ofertas? ¿no consigues comunicarte bien durante el proceso de reclutamiento? ¿tienes altas tasas de rotación? Tal vez te ...
México se encuentra entre los primeros lugares con el mayor número de personas con estrés laboral. Esto afecta la productividad, llegando a impactar hasta en un 4% del PIB, por la depresión y ...
Las herramientas de Gestión Documental son ya una gran oportunidad para mejorar el rendimiento y agilizar los procesos corporativos de cualquier organización. Una herramienta ya al alcance de ...
Al realizar un proceso de contratación dentro de cualquier empresa , esto conlleva un elemento muy importante llamado preselección de candidatos. Se trata más bien del punto de partida en el que la ...
El monitoreo, regulación y evaluación basados en objetivos es una estrategia crucial y eficiente que debe estar presente en todas las acciones de una organización. Por lo tanto, el proceso de ...
La comunicación interna se está convirtiendo en la verdadera protagonista de las políticas de Recursos Humanos en los últimos años. Las organizaciones comienzan a darse cuenta de la importancia de la ...
La Experiencia del Cliente siempre ha sido uno de los puntos focales para las organizaciones de cualquier tamaño e industria. Muchas organizaciones decidieron invertir esfuerzo, dinero y tiempo en ...
Para conocer el estado de ánimo de nuestros empleados contamos con diferentes herramientas, siendo la encuesta de clima laboral la mejor arma a nuestra disposición. Con una encuesta de ...
En el mundo de los RRHH existen muchas pŕacticas conocidas, dentro de ellas está Team Building. Por su traducción del inglés, el término significa “construcción en equipo”, y no es más que las ...
“This generation of HR leaders has been appointed by history to define the workplace of the post-industrial era”. Diane Gherson, Chief human resources officer at IBM En este artículo ...
Ser un líder ágil puede parecer un desafío, pero en un mundo cambiante y volátil, la capacidad de adaptarse y transformarse es esencial para liderar con éxito. Aprender a liderar de manera dinámica, ...
Los tiempo cambian, y actualizaciones de todo ámbito se suceden en la actualidad a un ritmo vetitiginoso. Una de ellas son las nuevas formas de gestionar y planificar el reclutamiento en la empresa. ...
Tener un buen ambiente dentro de los equipos de trabajo genera un impacto directo en la productividad de los trabajadores, favorece su rendimiento y felicidad y en la mejora de la Experiencia del ...
El portal del empleado es un canal de comunicación existente entre empleados y empresas que permite optimizar ciertos procesos de trabajo. Esta herramienta nos ayuda a gestionar la información ...
La compensación total del empleado es un concepto relativamente nuevo que se refiere a la compensación fija que recibe un empleado junto a otras formas de compensación, ya sean económicas ...
Recursos Humanos cuenta con ciertas herramientas para medir la productividad de los empleados en tiempos de teletrabajo. Una evaluación del desempeño es la forma más objetiva posible de medir y ...
¿Qué es el feedback de un empleado? El feedback de empleados es el proceso mediante el cuál los managers, responsables de recursos humanos o directores de negocio, comparten información y opinión ...
Según el informe Total Value Index, el 64% de las organizaciones no es capaz de resolver los problemas que surgen de manera rápida. Además, en el 59% de los casos no existen canales de comunicación ...
A medida que las organizaciones se sienten cada vez más seguras de las perspectivas comerciales después de la crisis sanitaria, comienzan a perseverar en sus esfuerzos de contratación. Pero la ...
La elección de un software de RRHH es una de las decisiones más importantes que un líder del departamento de Recursos Humanos debe tomar, ya que de ello dependerá la productividad, el bienestar, los ...
Las empresas tienen muchos enfoques diferentes a la hora de cubrir las vacantes que tienen disponibles. Hoy en día ha cobrado mucha relevancia el networking, que se ha impuesto como uno de los ...
El síndrome de Burnout, a veces traducido como "Síndrome del Empleado Quemado", es una alteración psicológica ligada al contexto del trabajo y que puede constituir un trastorno debido a sus efectos ...
Según una de las definiciones más extendidas, los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentre dentro (o vinculado directamente) de una ...
El onboarding, o proceso de acogida por su traducción al español, hace referencia al periodo de tiempo en el cuál los responsables, el equipo de recursos humanos y los compañeros dan la bienvenida al ...
El objetivo principal del onboarding es integrar de forma exitosa y sencilla al nuevo empleado en la empresa. Hay muchas actividades que intervienen en el proceso de incorporación; desde la ...
Con la llegada del COVID-19 y sus drásticas medidas, ha surgido un tema de debate que para muchos permanecía en segundo plano: la salud mental y el bienestar laboral. El bienestar laboral es el ...
La crisis del Covid - 19 ha cambiado la percepción del trabajo, ya que con esta se aplicó de manera masiva el teletrabajo (lo que en muchas ocasiones acabó difuminando la línea entre la vida ...
Tanto para retener como para captar nuevo talento es muy útil potenciar una estrategia de Employer Branding, o, lo que es lo mismo la imagen que desprende al exterior la empresa como un buen lugar en ...
Una de las inversiones más valiosas que puede hacer una empresa es, sin duda, en su talento humano. Los mapas de talentos están ideados para atraer y retener ese talento, principalmente obteniendo ...
El absentismo laboral es uno de los fenómenos que más preocupa a los responsables de Recursos Humanos en los últimos tiempos. Con la crisis del Covid 19, los nuevos modelos híbridos de trabajo y los ...
Los consultores de RRHH entendemos el talento como una característica de las personas cuyas capacidades se encuentran comprometidas con la mejora de la organización. Por lo tanto, un profesional ...
La demanda de personal de Recursos Humanos no para de crecer. En los rankings de empleabilidad las carreras y másteres de RRHH están en las primeras posiciones. A continuación te compartiremos ...
No es que la Navidad esté llegando, es que ya está aquí. Las luces ya alumbran las calles de las ciudades y el espíritu navideño, los anuncios y los comercios se preparan para una Navidad marcada por ...
HR analytics es una metodología y un sistema de gestión dirigido a los profesionales de recursos humanos que analizan los datos del personal empleado y su relación con la empresa. ¿Qué es HR ...
Tras el ‘síndrome del trabajador quemado’ y la ‘gran dimisión’, llega el quiet quitting, un nombre que ha surgido en las redes sociales y que ocurre en empleados que intentan hacer frente a un ...
Los estudios y la práctica demuestran que no hay que ser el más inteligente de la clase para triunfar en el ámbito profesional y personal. Según estudios de la Universidad de Stanford, el éxito de ...
La organización es un pilar fundamental para conseguir los objetivos empresariales, ya que nos permite ofrecer una idea sólida y funcional de la marca. Ya sea una organización de 20, 50, o 300 ...
Los años de crisis están pasando por Recursos Humanos revolucionando y cambiando los departamentos de People y de los profesionales del talento. En este sentido, los Recursos Humanos cada vez están ...
Muchas veces los líderes se olvidan de gestionar las cargas de trabajo y se exceden en la asignación y revisión de las tareas de su equipo. Esta forma de trabajo o gestión de los trabajos puede traer ...
El capital humano es uno de los recursos más importantes con los que cuenta hoy en día una empresa para poder ser más competitiva y productiva. Implementar un software para recursos humanos que se ...
La mayoría de la gente pasa más tiempo en la oficina que en su casa, esto hace que los compañeros de trabajo sean las personas con las que se tiene mayor contacto diario. Como todos sabemos, mejorar ...
En estos nuevos entornos laborales flexibles es fundamental que líderes y empleados comprendan sus fortalezas y debilidades. Se trata de crear y potenciar equipos más sólidos y garantizar que la ...
El nuevo paradigma del empleo ya es una realidad del día a día de toda empresa. La transformación digital y el uso de herramientas colaborativas para simplificar y hacer más productivo el trabajo han ...
El organigrama de una empresa es un elemento fundamental para mantener la buena organización dentro de la organización. En este sistema, están representados de manera jerárquica todos los ...
El programa Kit Digital es un programa del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital del Gobierno de España, bajo el paraguas del programa "Next Generation". Va dirigido a empresas ...
En muchas ocasiones, sobre todo en el momento en el que vivimos, encontrar el mejor talento se ha convertido en una tarea cada vez más difícil para las organizaciones. Sin embargo, las empresas deben ...
Las medidas para la flexibilización laboral son cada vez más valoradas por los empleados. La situación vivida estos últimos tiempos nos ha llevado a replantearnos casi por completo nuestra vida ...
Recursos Humanos se ha convertido, a raíz de la crisis sanitaria, en uno de los pilares fundamentales para que el teletrabajo forzado pudiera tener al menos algún sentido. A todos nos viene a la ...
En Estados Unidos, durante el primer trimestre de 2021, alrededor de 11,5 millones de trabajadores de todas las industrias y niveles profesionales metieron voluntariamente sus cosas en una caja ...
Las tecnologías están siendo indispensables para el desarrollo de todas las áreas de la empresa. En este sentido, Recursos Humanos tal vez haya sido una de las funciones de la organización a la que ...
Parece haber pasado tan solo un día desde que estuviéramos comentando los nuevos desafíos del 2021 para las organizaciones en materia de recursos humanos. Pero ya ha pasado un año, y por medio, han ...
A la hora de planificar las vacaciones de Navidad de los empleados, las empresas deben de tener presente una serie de elementos que les ayudará a realizar una buena gestión durante ese período de ...
La figura del teletrabajador cobra cada vez más fuerza dentro de las organizaciones, por lo que se hace necesario contar con una política adecuada que permita mitigar riesgos de compliance y ...
La transformación digital, pilar de los nuevos modelos híbridos de trabajo que se empezarán a acelerar a partir de septiembre, debe integrarse dentro de los proyectos de transformación cultural de ...
El departamento de Recursos Humanos se ha consolidado como uno de los departamentos más importantes a la hora de crear una Experiencia del Empleado positiva dentro de los nuevos espacios de trabajo ...
El onboarding o proceso de acogida son todas aquellas iniciativas que las compañías ponen en marcha para garantizar una adecuada integración de los recién llegados en la organización. Consiste en ...
En el ámbito del reclutamiento y la selección, los empleadores cuentan ya con nuevas herramientas para gestionar y procesar la información de los candidatos en las primeras fases de estos procesos, y ...
Ahora que los equipos están lejos, la gestión del talento se ha convertido en una tarea clave de afrontar para los líderes, puesto que asignar tareas en remoto y llevar a cabo un control de esas ...
Hoy queremos introducirnos en el mundo de las PWA. Seguramente si estás construyendo o trabajando para la web, hayas oído hablar de esta palabra que en los últimos años ha estado más de moda que ...
Pocos temas hay más actuales ahora mismo en el ámbito de Recursos Humanos que aquellos que tratan las relaciones dentro de la empresa, los vínculos entre empleados y responsables, y, en definitiva, ...
Vivimos un tiempo en el que los cambios que hemos experimentado este 2020 nos acompañarán para siempre, estemos en el sector que estemos, independientemente del cargo que desempeñemos. 2021 recoge el ...
Se acerca un nuevo período de vacaciones. El mes de diciembre es, generalmente uno de los meses más difíciles para Recursos Humanos, ya que deben saber adecuar bien las vacaciones de Navidad de sus ...
El 2020 ha traído cambios extraordinarios al mundo laboral. Uno de los más notables son los nuevos niveles, sin precedentes, de trabajo remoto. En pleno COVID-19, aproximadamente un tercio de todos ...
La desigualdad de género ha sido uno de los problemas más comunes en todo el mundo, un fenómeno que afecta no sólo a las mujeres. A lo largo de los años, diferentes planes y programas se han ido ...
El cuadro de mando de Recursos Humanos es una herramienta que analiza y muestra visualmente los indicadores clave, lo que permite realizar un seguimiento del día a día de la empresa teniendo en ...
Pocos temas hay más actuales ahora mismo en el ámbito de Recursos Humanos que aquellos que tratan las relaciones dentro de la empresa, los vínculos entre empleados y responsables, y, en definitiva, ...
Blockchain está a punto de revolucionar nuestra forma de hacer negocios, aunque, probablemente, no de la forma que piensas. Si bien la mayoría de nosotros asociamos Blockchain con Bitcoin y otras ...
Según un estudio de Impact Hub Madrid, casi el 90% de las organizaciones encuestadas abogan por un sistema híbrido de trabajo. Del resto, solo el 11,4% ve el teletrabajo como única opción. ¿Cómo ...
Tal vez, como responsable del talento de una empresa, te hayas preguntado en alguna ocasión por qué tu organización se empeña en hacer evaluaciones de desempeño a los empleados, cuando sabes que, ni ...
Los lugares de trabajo juegan un papel muy importante en el desafío global por combatir las desigualdades sociales, pudiendo convertirse, de esta manera, en espacios para la creación de una sociedad ...
Los datos son claros. Según el último informe que ha realizado Randstad, basado en el estudio Randstad Workmonitor, el 61% de los trabajadores españoles considera que la formación que recibe por ...
Tardaremos aún unos meses en poder valorar, con la suficiente distancia crítica, si nos hemos adaptado mejor o peor a esta crisis sanitaria que estamos atravesando (y de la cual parece que estamos ...
No es algo que no supiéramos ya a estas alturas. La lógica de la crisis del coronavirus está golpeando con fuerza muchos de los sectores estratégicos que componen nuestra economía. El impacto ...
La transformación digital que muchas empresas están implementando en su organización, junto a la crisis del coronavirus, ha agilizado la implantación de determinados procesos digitales en muchos ...
Una de las tendencias clave de la formación virtual o elearning son los micro contenidos de aprendizaje, o microlearning, como popularmente se les conoce ya. Son piezas de conocimientos temáticos ...
Qué extraño es el estado afectivo que llamamos confianza. La confianza es la disposición afectiva más vulnerable, frágil y fácil de romper de entre todas ellas. Es una emoción contraria, en su ...
Microlearning y plataformas e-learning La actual coyuntura política, social y económica provocada por la emergencia de la crisis sanitaria, ha supuesto una revolución total en los modelos de ...
