En el corazón de toda empresa están las personas. Esto que parece tan sencillo de entender, es olvidado en muchas ocasiones por los responsables debajo del montón de objetivos que cumplir. Gestionar su talento, fomentar su crecimiento y construir una cultura sólida es la principal (y verdadera) misión de los departamentos de Recursos Humanos.
Sin embargo, en el panorama actual, las tareas administrativas pueden consumir un tiempo valiosísimo. Según HP, el 51% del tiempo de los empleados es perdido en tareas administrativas, como redactar correos, o buscar archivos. ¿Y si la tecnología pudiera encargarse de lo más tedioso o complejo para que tú pudieras centrarte en lo humano? Aquí es donde la IA en Recursos Humanos interviene para hacernos la vida más fácil.
En OpenHR, hemos hecho de esta pregunta nuestra hoja de ruta. La integración estratégica de la inteligencia artificial (IA) en nuestra plataforma transforma procesos complejos en tareas más ágiles e intuitivas para que nuestros usuarios no solo automaticen, sino que también potencien todas las fases del ciclo de vida del empleado.
Así es como la IA se integra dentro de la plataforma de OpenHR en algunos de los procesos de HR:
1. Selección de personal: atrae el mejor talento
Todos sabemos que la primera impresión es la más importante, y tu portal de empleo es la primera puerta que un candidato toca. Nuestro software de selección, impulsada por IA, te permite diseñar páginas de ofertas de empleo profesionales y atractivas en cuestión de minutos. El sistema no solo elige un diseño atractivo, sino que utiliza algoritmos para optimizar el contenido y atraer a los perfiles más adecuados.
¿Qué beneficios te ofrece?
Proyecta una marca empleadora innovadora y sólida desde el primer contacto, sin necesidad de invertir en costosos recursos de diseño o en plataformas de tercero. Captura la atención del mejor talento y asegura que tu propuesta de valor resuene con fuerza en el mercado.
2. Formación y desarrollo: el futuro en el desarrollo de habilidades de tu equipo
El crecimiento y la formación de tus empleados es el motor de tu empresa. Nuestra tecnología analiza los roles, las competencias y las necesidades estratégicas de la organización para sugerir contenidos, estructuras y materiales de aprendizaje totalmente personalizados.
¿Qué beneficios te ofrece?
Crea cursos que impacten en tus empleados/as de manera rápida y profesional, liberando a tus equipos de formación para que puedan hacer un seguimiento más cercano. La IA se convierte en el mejor asistente para el desarrollo del talento.
3. Comunicación Interna: conecta, informa e inspira a todo tus empleados.
Mantener a todo el equipo alineado, informado y motivado es un desafío constante. La IA integrada en OpenHR es tu aliada para generar una comunicación interna más impactante sin que suponga un esfuerzo mayor. Desde la redacción de textos hasta la sugerencia de formatos visuales, la IA te ayuda a crear contenido que conecta con tu audiencia, fortalece la cultura corporativa e impulsa el compromiso.
¿Qué beneficios te ofrece?
Tus equipos de comunicación interna o de recursos humanios invertirán menos tiempo en la forma y más en el fondo: la estrategia y la medición del impacto. Dale a tu comunicación interna el impulso que necesita para ser verdaderamente efectiva.
4. Evaluaciones del desempeño y encuestas a empleados: del cuestionario estándar al diálogo personalizado.
En la gestión de talento, la calidad del feedback lo es todo. Las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima genéricas a menudo se quedan en la superficie, sin capturar los matices que definen la experiencia y el potencial de cada persona. En OpenHR, hemos integrado la inteligencia artificial para transformar estos procesos en conversaciones inteligentes y adaptativas.
¿Qué beneficios te ofrece?
Nuestra IA no se limita un mismo formulario a toda la organización (qué aburrido y poco práctico). Primero, entiende el contexto de cada empleado. Analiza variables clave como el rol, la antigüedad, el historial de desempeño, los objetivos actuales y el equipo al que pertenece. Con esta comprensión 360°, la plataforma deja de ser un simple medio para convertirse en un actor inteligente.
5. HR y tech: El socio estratégico para tu departamento de TI
Ya sabemos que la agilidad del departamento de TI es crucial para toda la organización. Por ello, hemos embebido la IA en la generación de código SQL. Ahora, tus equipos técnicos pueden realizar solicitudes en lenguaje natural para crear informes, asignar roles o extraer datos sin salir de la plataforma. La IA se encarga de traducirlo a consultas SQL eficientes y precisas.
¿Qué beneficios te ofrece?
Reduce drásticamente la carga de trabajo manual del equipo de TI, minimizamos cuellos de botella y permitimos a nuestros usuarios enfocarse en proyectos de mayor valor estratégico. OpenHR no solo sirve a RRHH, sino que sirve para potenciar las funciones de los equipos más técnicos.
La inteligencia artificial no es una promesa, es hoy una realidad que está transformando a nuestros clientes - qué decir que no estemos viviéndolo ya en nuestro día a día-.
Al delegar las tareas operativas en una tecnología inteligente y fiable, las empresas pueden redirigir su talento y recursos hacia lo que las hace únicas: sus empleados.
Desde atraer al mejor candidato hasta potenciar la eficiencia de tu equipo de TI, en OpenHR te proporcionamos las herramientas para operar de una forma más inteligente y productiva.
