“This generation of HR leaders has been appointed by history to define the workplace of the post-industrial era”. Diane Gherson, Chief human resources officer at IBM En este artículo analizaremos ...
Ser un líder ágil puede parecer un desafío, pero en un mundo cambiante y volátil, la capacidad de adaptarse y transformarse es esencial para liderar con éxito. Aprender a liderar de manera dinámica, ...
Los tiempo cambian, y actualizaciones de todo ámbito se suceden en la actualidad a un ritmo vetitiginoso. Una de ellas son las nuevas formas de gestionar y planificar el reclutamiento en la empresa. ...
El portal del empleado es un canal de comunicación existente entre empleados y empresas que permite optimizar ciertos procesos de trabajo. Esta herramienta nos ayuda a gestionar la información ...
Según el informe Total Value Index, el 64% de las organizaciones no es capaz de resolver los problemas que surgen de manera rápida. Además, en el 59% de los casos no existen canales de comunicación ...
El síndrome de Burnout, a veces traducido como "Síndrome del Empleado Quemado", es una alteración psicológica ligada al contexto del trabajo y que puede constituir un trastorno debido a sus efectos ...
El onboarding, o proceso de acogida por su traducción al español, hace referencia al periodo de tiempo en el cuál los responsables, el equipo de recursos humanos y los compañeros dan la bienvenida al ...
La crisis del Covid - 19 ha cambiado la percepción del trabajo, ya que con esta se aplicó de manera masiva el teletrabajo (lo que en muchas ocasiones acabó difuminando la línea entre la vida ...
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