“This generation of HR leaders has been appointed by history to define the workplace of the post-industrial era”. Diane Gherson, Chief human resources officer at IBM En este artículo analizaremos ...
Ser un líder ágil puede parecer un desafío, pero en un mundo cambiante y volátil, la capacidad de adaptarse y transformarse es esencial para liderar con éxito. Aprender a liderar de manera dinámica, ...
Los tiempo cambian, y actualizaciones de todo ámbito se suceden en la actualidad a un ritmo vetitiginoso. Una de ellas son las nuevas formas de gestionar y planificar el reclutamiento en la empresa. ...
El portal del empleado es un canal de comunicación existente entre empleados y empresas que permite optimizar ciertos procesos de trabajo. Esta herramienta nos ayuda a gestionar la información ...
¿Qué es el feedback de un empleado? El feedback de empleados es el proceso mediante el cuál los managers, responsables de recursos humanos o directores de negocio, comparten información y opinión ...
Según el informe Total Value Index, el 64% de las organizaciones no es capaz de resolver los problemas que surgen de manera rápida. Además, en el 59% de los casos no existen canales de comunicación ...
La elección de un software de RRHH es una de las decisiones más importantes que un líder del departamento de Recursos Humanos debe tomar, ya que de ello dependerá la productividad, el bienestar, los ...
El síndrome de Burnout, a veces traducido como "Síndrome del Empleado Quemado", es una alteración psicológica ligada al contexto del trabajo y que puede constituir un trastorno debido a sus efectos ...
