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Blog de Recursos Humanos. Descubre consejos, tendencias e información sobre Tecnología, Talento, Personas, y Tecnología de Recursos Humanos

  • 09/01/2020 09:49

En esta tercera y última entrega analizaremos las tendencias tecnológicas que marcarán el camino de los Recursos Humanos en 2020. Análisis de datos, digitalización de la relación del empleado con la organización, comnicación interna, Saas como innovación... todo ello tendrá su espacio reservado en este nuevo año.

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  • 03/01/2020 11:05

En esta segunda serie de la entrega seguiremos analizando aquellos aspectos que serán más relevantes este 2020.

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  • 27/12/2019 13:48

En esta primera parte de la serie "Tendencias laborales en Recursos Humanos en 2020", analizaremos un estudio de la multinacional IWG, donde especifican cuatro grandes tendencias laborales hacia las cuales el mercado va a tender.

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  • 20/12/2019 14:53

Analizamos en este post uno de los conceptos que más relevancia han tenido en el ámbito de los recursos humanos este último año. Además, realizamos una breve presentación al Módulo de Comunicación Interna de OpenHR

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  • 14/12/2019 01:15

OpenHR impulsa junto a otras empresas de recursos humanos un proyecto que pretende influir en el futuro próximo de la gestión de personas.

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  • 05/12/2019 13:27

El método Agile cómo filosofía de trabajo en el ámbito de los recursos humanos, está centrando en los últimos tiempos la atención de expertos que se ponen al servicio de grandes empresas que se benefician así de los resultados aportados por este nuevo método de trabajo interdisciplinar. Una filosofía del trabajo flexible que impacta de manera positiva en el resultado final del proyecto.

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  • 05/11/2019 13:43

En este artículo analizamos una de las estrategias más reconocidas en la actualidad (employer branding) que desde la empresa se puede adoptar para la captación del talento.

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  • 04/11/2019 12:11

Cómo puede beneficiar a su empresa tener trabajadores con horarios flexibles. Descúbralo en este artículo.

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  • 14/10/2019 17:30

“Los actuales retos empresariales viajan a una velocidad tal que no admite demoras ni mecanismos cargados de burocracia que terminan por pasar factura a cualquier organización decidida a crear e innovar. “

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  • 21/08/2019 13:40

La gestión de personas se ha convertido en un área estratégica para cualquier empresa en la actual era del talento, trascendiendo divisiones departamentales y adquiriendo una dimensión transversal. Sin embargo, la tradicional estructura organizativa, dividida en áreas funcionales con responsabilidades muy marcadas y procesos excesivamente rígidos, dificulta que esta importante parte de la gestión empresarial alcance todo su potencial. En ese contexto, la tecnología ha llegado para ayudar a los recursos humanos a romper con esos silos administrativos y empezar a hacer aquello para lo que realmente están concebidos: ayudar a todos los estamentos de la empresa a lograr sus objetivos.

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  • 18/07/2019 13:15

Las temperaturas no son las únicas medidas que se alteran durante los meses de verano. No, en las empresas la llegada del calor suele ser sinónimo de desbarajustes en otra clase de métricas que en ningún otro periodo del año se muestra tan problemática como cuando llegan julio y agosto: los horarios de trabajo. Factores como las vacaciones escolares, la jornada continua que muchas empresas implantan o el descanso escalonado de los trabajadores hacen que horarios y turnos sufran bruscos cambios que ...

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  • 26/06/2019 10:16

Hace unas semanas publicábamos el primero de dos artículos sobre las 10 prestaciones que un software de RRHH ha de tener. En el primero de esta serie incidimos en cinco aspectos muy necesarios para gestionar adecuadamente a las personas desde el área de RRHH.......

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