El módulo de Onboarding ofrece a los directores de recursos humanos y a gerentes una guía para manejar esta fase inicial crítica y posterior seguimiento de manera eficaz.
Para ello OpenHR ofrece su modelo de acogida para el empleado en dos modalidades: Onboarding presencial y Onboarding en remoto.
Permite que el nuevo empleado lea y firme los procedimientos operativos de la empresa.