Gestiona las horas de trabajo con nuestro software de control horario

Ve más allá del registro de jornada y gestiona el tiempo de tus empleados, facilitando el acceso a la información y el control horario, sea cual sea el tu sistema de trabajo (en presencial, híbrido, o en remoto). Todo con el software de fichaje de OpenHR

Reafirma la importancia de una correcta gestión del tiempo de tus empleados con el software de control horario de OpenHR, el cuál se adapta a las necesidades de tu empresa.

Testimonios sobre nuestro software de control de presencia

Controla de manera eficaz el horario de tus empleados

Ficha desde cualquier dispositivo (Ordenador, móvil, tablet,...) gracias al software de control de presencia.

Los datos de tus empleados estarán a salvo en OpenHR y no perderás ninguna información en el proceso.

Envío de notificaciones push a empleados y responsables, lo que garantizará una comunicación eficaz y efectiva.

El software de fichaje de OpenHR tiene un sistema sencillo y rápido para tus empleados a través de PIN.

Un software de Control Horario que se adapta a ti y a tu organización

Cálculo automático de los marcajes con las horas reales y teóricas trabajadas sin intervención.

Horarios de entrada y salida flexibles de tus empleados para una mayor flexibilidad.

Nuestro sistema ofrece una solución flexible y eficaz para el fichaje masivo de la jornada laboral.

Controla el porcentaje de jornada en cada contrato de empleado de forma automática.

El sistema ofrece una solución desasistida para los managers, permitiéndoles centrarse en otras tareas.

Realiza una gestión del tiempo aún más avanzada

Gestión a través del software de fichajes desde partes de trabajo y control de tareas.

Importación desde otras herramientas de gestión de proyectos con el control de tareas

Sincronización del registro horario con ausencias, vacaciones y gestión de turnos.

Gestiona las horas extras trabajadas por tu equipo para evitar desequilibrios y malas políticas de gestión del tiempo.

Los datos que necesitas, cuando los necesitas

Informes de entradas y salidas por empleado o por grupos y sus comentarios registrados en la herramienta de control de horario.

Revisa fácilmente las entradas y salidas en cualquier franja horaria.

Compara y analiza con facilidad la desviación entre horarios teóricos y reales.

OpenHR te genera directamente los marcajes en la aplicación desde un ERP o un control biométrico,

Un control total de las horas de trabajo de tu equipo

Gestión a través del software de control de horas teóricas, horas de presencia, horas de ausencia sin justificación y horas de vacaciones.

Lleva un registro de las horas de trabajo de tu equipo para garantizar un sistema de gestión del tiempo justo y eficaz.

Cada responsable ve la información de cada persona en su equipo.

El trabajador puede administrar sus propios informes de tiempo.

Múltiples opciones de fichaje para adaptarse a tu empresa

Sistema de software de fichaje a través de usuario y contraseña.

Nuestro sistema de "Kiosko" con la opción de un fichaje por PIN.

Software de control de horario a través de códigos QR - Genera tantos códigos como sean necesarios y colócalos en lugares estratégicos para identificar desde dónde ficha el personal.

Sistema de fichaje mediante tarjetas RFID integradas con OpenHR. Rápido y fácil.

Agenda tu demo del software de control horario

Solicita una demostración gratuita con un miembro de nuestro equipo para descubrir las características clave de OpenHR que mejorarán la gestión de RRHH de tu empresa.

¿Tienes preguntas?

En este apartado hemos recopilado información para ayudarte a resolver cualquier duda que puedas tener. Si no encuentras la respuesta que estás buscando, no dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo.

¿Cuál es el mejor software de control horario?

OpenHR es una opción completa y versátil para el control horario y la gestión de recursos humanos. Ofrece varias características que pueden resultar beneficiosas para las empresas. Te dejamos algunas razones por las que OpenHR puede considerarse como el mejor software de registro horario (y no lo decimos solo nosotros):

Integración de funciones: OpenHR permite integrar el control horario con otras funciones de gestión de recursos humanos, como la gestión de vacaciones y ausencias, horarios y turnos de empleados, y la gestión de proyectos. Esto facilita la administración de diferentes aspectos relacionados con los empleados en un solo lugar.
Registro y gestión avanzada del tiempo: OpenHR ofrece la capacidad de contabilizar horas extras y realizar una gestión del tiempo avanzada. Esto puede ayudar a monitorear y controlar de manera efectiva las horas trabajadas, el cumplimiento de los horarios y los costos laborales asociados.
Filtrado y exportación de información: la capacidad de filtrar la información permite a la empresa consultar fácilmente los registros horarios según el empleado o grupo, en función del intervalo de tiempo deseado. Además, OpenHR permite exportar los fichajes a formatos como PDF o Excel, lo que facilita el análisis y la presentación de informes.
Gestión desasistida: los managers pueden realizar una gestión desasistida de su grupo de trabajo a través de la plataforma. Esto implica que pueden acceder y supervisar los registros horarios de sus empleados de manera eficiente, lo que ahorra tiempo y facilita la toma de decisiones basadas en datos.
Acceso fácil para los empleados: OpenHR ofrece una aplicación y un kiosco que hacen que sea fácil para los empleados gestionar su registro horario. Esto puede fomentar la participación y la precisión en el registro de las horas trabajadas. ¡Incluso podrán realizar un marcaje masivo supervisado por el responsable!
Calendario laboral personalizado: la capacidad de añadir un calendario laboral específico para la región, oficina o grupo en concreto puede ayudar a mantener la coordinación y la organización en cuanto a los horarios de trabajo.
Seguridad de datos: OpenHR utiliza encriptación de datos para garantizar que la información se almacene de manera segura. Esto es importante para proteger la privacidad y confidencialidad de los datos de los empleados.
Integración con otros sistemas: OpenHR ofrece una API que facilita la integración con otros sistemas de gestión que la empresa pueda utilizar. Esto permite una mayor eficiencia y fluidez en los procesos y evita la necesidad de duplicar la entrada de datos.

¿Qué beneficios tiene un software de control horario?

Un software de control horario puede ofrecer una serie de beneficios para las empresas. Algunos de los beneficios más comunes son:

Automatización y precisión: un software de control horario automatiza el registro de las horas trabajadas por los empleados, eliminando la necesidad de llevar registros manuales. Esto reduce errores y aumenta la precisión en el seguimiento del tiempo laboral.
Cumplimiento normativo: un software de control horario puede ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones laborales y normativas relacionadas con el registro de horas trabajadas. Puede generar informes y registros precisos que pueden ser utilizados para fines de cumplimiento legal.
Gestión eficiente del tiempo: al contar con un registro preciso de las horas trabajadas, el software de control horario permite a los empleadores tener una mejor visibilidad de cómo se utiliza el tiempo en la empresa. Esto puede ayudar a identificar ineficiencias, optimizar horarios y asignar recursos de manera más efectiva.
Cálculo de nóminas y horas extras: un software de control horario puede calcular automáticamente las horas trabajadas, las horas extras y otros aspectos relacionados con la nómina de los empleados. Esto facilita la elaboración de nóminas precisas y evita errores en los cálculos.
Análisis y reportes: un software de control horario puede generar informes detallados y análisis sobre el tiempo laboral de los empleados. Esto proporciona información valiosa para la toma de decisiones y la planificación estratégica en la gestión de recursos humanos.
Facilidad de acceso y gestión: los empleados pueden acceder fácilmente al software de control horario para registrar sus horas de trabajo, solicitar vacaciones y realizar otras actividades relacionadas. Además, los gerentes y administradores tienen la capacidad de gestionar y supervisar el registro horario de manera eficiente.
Integración con otros sistemas: algunos software de control horario pueden integrarse con otros sistemas de gestión utilizados en la empresa, como la gestión de recursos humanos, la nómina o la planificación de proyectos. Esto permite una mayor eficiencia y automatización de los procesos.
Seguridad de datos: los software de control horario suelen tener medidas de seguridad para proteger los datos de los empleados, como encriptación y acceso restringido. Esto ayuda a garantizar la confidencialidad y privacidad de la información sensible.

Un software de control horario puede mejorar la eficiencia en la gestión del tiempo laboral, garantizar el cumplimiento normativo, optimizar la asignación de recursos y facilitar la elaboración de nóminas precisas. Además, proporciona herramientas de análisis y reportes que ayudan en la toma de decisiones y la planificación estratégica.

¿Por qué usar el software de control horario de OpenHR?

El software de control horario de OpenHR no solo mejora la eficiencia en la gestión del tiempo laboral, sino que también ayuda a garantizar la precisión en el registro de las horas trabajadas y las horas extras. Con OpenHR, puedes gestionar los horarios de tus empleados de manera flexible y optimizada, adaptado a las necesidades específicas de tu organización. Aquí están algunas de las ventajas que ofrece:

Automatización y precisión: el sistema automatiza el proceso de registro de horas, lo que reduce errores y asegura que el registro de las horas trabajadas es preciso y conforme a las políticas de la empresa.
Cumplimiento con la normativa: facilita el cumplimiento de las normativas laborales, generando informes y reportes que aseguran que todas las horas trabajadas sean registradas correctamente y conforme a la legislación vigente.
Ahorro de tiempo: elimina la necesidad de registros manuales y las tareas administrativas relacionadas con la gestión de horarios, permitiendo que los recursos humanos se centren en tareas de mayor valor añadido.
Más cisibilidad y control: oObtén una visibilidad completa sobre las horas trabajadas, los turnos y los descansos, tanto para los empleados como para los gerentes, a través de paneles de control intuitivos.
Integración con otros sistemas: OpenHR se integra fácilmente con otras plataformas de gestión empresarial como sistemas de nómina o gestión de proyectos, facilitando el flujo de información entre diferentes departamentos.
Accesibilidad móvil: con la aplicación móvil, tanto empleados como responsables pueden registrar y revisar las horas trabajadas en tiempo real, desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Control de horas extras: el software permite un seguimiento detallado de las horas extras trabajadas, lo que facilita el cálculo y pago correcto de las mismas.