Más artículos de Daniel Martín
En el entorno empresarial actual, la gestión eficiente de los gastos es crucial para la supervivencia y el crecimiento de cualquier organización. Un control adecuado de los gastos no solo ayuda a ...
Aunque poco a poco la tendencia empieza a cambiar, gestionar procesos de selección de personal ha significado durante muchos años convivir con hojas de Excel imposibles de mantener, correos que se ...
Pregunta a cualquier equipo de RR. HH. qué es lo que frena la nómina y escucharás siempre la misma historia: datos por todas partes, hojas de cálculo compartiéndose entre unas y otros, y demasiados ...
Durante años, cambiar de trabajo con frecuencia ha sido visto como una mancha en el currículum. Algo que había que justificar, suavizar o directamente esconder. El famoso job hopping se ha asociado a ...
En Recursos Humanos solemos hablar (y no con poca frecuencia) de objetivos, métricas, dashboards y resultados. Pero, seamos honestos: ¿cuántas veces mánagers o HR confunden KPIs y OKRs como si fueran ...
¿Qué empresa quiere que se vayan los empleados de su empresa? Seguramente, muchas responderían que no. No solamente por estar más o menos atados a esos empleados, sino también, sobre todo, por los ...
Los KPIs (Key Performance Indicators) de Recursos Humanos son fundamentales para evaluar el rendimiento y el éxito de las funciones relacionadas con la gestión del capital humano en una organización. ...
¿Sigue siendo Recursos Humanos el departamento dedicado solo a solucionar problemas y que los empleados abran su app del banco sin sorpresas? Definitivamente no. En las empresas modernas, en el mundo ...