Los departamentos de Recursos Humanos y organizaciones cuentan con ciertas herramientas para medir la productividad de los empleados en tiempos de teletrabajo. Una evaluación del desempeño es la ...
La organización es un pilar fundamental para conseguir los objetivos empresariales, ya que nos permite ofrecer una idea sólida y funcional de la marca. Ya sea una empresa de 20, 50, o 300 empleados, ...
El verano siempre es una época de reflexión para las empresas: ¿cómo organizar los descansos y la flexibilidad laboral para mantener la productividad sin sacrificar el bienestar de los equipos? Para ...
En estos nuevos entornos laborales flexibles es fundamental que líderes y empleados comprendan sus fortalezas y debilidades. Se trata de crear y potenciar equipos más sólidos y garantizar que la ...
Cuando hablamos de control horario (que no registro horario) nos referimos a la necesidad que tienen las empresas de registrar el inicio y el fin de la jornada de sus empleados. O dicho de otro modo, ...
La digitalización del registro horario se convierte en una realidad con la nueva normativa que exige el fichaje digital obligatorio en las empresas de España. Esta medida, impulsada por el Gobierno ...
La formación bonificada es una herramienta clave que permite a las empresas españolas mejorar las competencias de sus equipos sin incurrir en costes adicionales. Sin embargo, todavía muy pocas ...
La planificación de recursos humanos es un proceso fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, contar con ...
