Tabla de contenidos 1. ¿Qué es People Analytics? 2. Modelos de People Analytics 3. Las 5 principales ventajas de utilizar People Analytics en tu empresa 3.1. Análisis predictivo para RRHH 3.2. Mejor ...
Los KPIs (Key Performance Indicators) de Recursos Humanos son fundamentales para evaluar el rendimiento y el éxito de las funciones relacionadas con la gestión del capital humano en una organización. ...
¿Sigue siendo Recursos Humanos el departamento dedicado solo a solucionar problemas y que los empleados abran su app del banco sin sorpresas? Definitivamente no. En las empresas modernas, en el mundo ...
Según una de las definiciones más extendidas, los recursos humanos (RRHH) son el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentre dentro (o vinculado directamente) de una ...
La digitalización del registro horario se convierte en una realidad con la nueva normativa que exige el fichaje digital obligatorio en las empresas de España. Esta medida, impulsada por el Gobierno ...
A primera vista, WhatsApp parece la herramienta perfecta: todos/as la usamos, es rápida, es gratuita y, sobre todo, ya está instalada en prácticamente cualquier teléfono. Así, se estima que alrededor ...
En el corazón de toda empresa están las personas. Esto que parece tan sencillo de entender, es olvidado en muchas ocasiones por los responsables debajo del montón de objetivos que cumplir. Gestionar ...
Los departamentos de Recursos Humanos y organizaciones cuentan con ciertas herramientas para medir la productividad de los empleados en tiempos de teletrabajo. Una evaluación del desempeño es la ...
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