Aunque poco a poco la tendencia empieza a cambiar, gestionar procesos de selección de personal ha significado durante muchos años convivir con hojas de Excel imposibles de mantener, correos que se ...
Pregunta a cualquier equipo de RR. HH. qué es lo que frena la nómina y escucharás siempre la misma historia: datos por todas partes, hojas de cálculo compartiéndose entre unas y otros, y demasiados ...
Durante años, cambiar de trabajo con frecuencia ha sido visto como una mancha en el currículum. Algo que había que justificar, suavizar o directamente esconder. El famoso job hopping se ha asociado a ...
En Recursos Humanos solemos hablar (y no con poca frecuencia) de objetivos, métricas, dashboards y resultados. Pero, seamos honestos: ¿cuántas veces mánagers o HR confunden KPIs y OKRs como si fueran ...
¿Qué empresa quiere que se vayan los empleados de su empresa? Seguramente, muchas responderían que no. No solamente por estar más o menos atados a esos empleados, sino también, sobre todo, por los ...
La elección de un software de RRHH es una de las decisiones más importantes que un líder del departamento de Recursos Humanos debe tomar, ya que de ello dependerá la productividad, el bienestar, los ...
Los KPIs (Key Performance Indicators) de Recursos Humanos son fundamentales para evaluar el rendimiento y el éxito de las funciones relacionadas con la gestión del capital humano en una organización. ...
¿Sigue siendo Recursos Humanos el departamento dedicado solo a solucionar problemas y que los empleados abran su app del banco sin sorpresas? Definitivamente no. En las empresas modernas, en el mundo ...
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